Assessment Tests voor Counseling

Geestelijke gezondheid is heel anders dan het veld medische gezondheid. Er is geen bloedonderzoek om bipolaire stoornis of schizofrenie te geven. Echter, er zijn evaluaties die hulpverleners soms gebruikt om aan te geven geestelijke ziekte, het type persoonlijkheid , carrière interesses en middelenmisbruik. Counselors moet gekwalificeerd zijn om de tests die zij leveren aan hun klanten uit te voeren . Kwalificaties zijn gebaseerd op de provider graad en training. Bijvoorbeeld , kan slechts een licentie psychologen IQ-tests uit te voeren , maar iedere geestelijke gezondheidszorg therapeut met voldoende kennis kan een rente inventarissen . . Intelligentie Tests

Intelligence tests worden voornamelijk gebruikt om te testen voor mentale retardatie en leerstoornissen zoals gedefinieerd door Etienne Benson . Ze worden het meest gebruikt door de school psychologen of psychologen die een contract met school districten om hun testen uit te voeren . Intelligentietests algemeen bieden een intelligentie quotiënt of IQ score . Deze score wijst op een algemeen niveau van intellectueel functioneren . Een gemiddelde score is 100 en minder dan 70 is in het mentale retardatie bereik. Componenten Test variëren, maar sub - tests kunnen omvatten verbaal redeneren , korte-termijn geheugen en abstract redeneren .
Career Tests

Career testen wordt vaak uitgevoerd door school en universiteit counselors . Carrière testen bestaan ​​doorgaans uit werk gereedheidstests , beroeps bewustzijn assessments en rente voorraden. Deze tests bepalen de kennis van de beroepen beschikbaar in het huidige personeelsbestand , kennis van de noodzakelijke werkzaamheden vaardigheden en taken voor elk beroep en kennis over algemene arbeidsvaardigheden van het onderwerp. Ze hebben ook een groot aantal werk belangen te verkennen en identificeren van de belangen die het onderwerp vindt de meest aansprekende . Sommige tests gebruiken deze belangen te beroepen nauw verbonden met hen identificeren.
Personality Tests

Persoonlijkheidstests typisch is geavanceerde training uit te voeren . Hood en Johnson identificeren van de Minnesota Multiphasic Personality Inventory - 2 ( MMPI -2 ) als een veelgebruikte persoonlijkheidstest die meestal wordt gebruikt om psychopathologie te bepalen. Andere persoonlijkheidstesten zijn projectieve , wat betekent dat ze gebruik maken van dubbelzinnige stimuli om gevolgtrekkingen over de persoonlijkheid van een persoon te maken. Veelgebruikte projectieve tests zijn de Rorschach test van de inktvlek , House - Tree - Person Test en zinsvoltooiing testen . Deze tests worden gebruikt in combinatie met andere testresultaten denkprocessen en interpretatie van feiten en gebeurtenissen van een onderwerp te geven .
Substance Abuse Tests

middelenmisbruik tests zijn belangrijk in het gebied van counseling aangezien veel psychologische problemen optreden als gevolg van drugs of alcohol . Daarnaast worden drugs en ​​alcohol vaak gebruikt door klanten zelfmedicatie , waardoor compounding hun psychische problemen . Drugsmisbruik tests kunnen subjectief of objectief zijn , wat betekent dat ze al dan niet tot een gestandaardiseerde score . Vanwege de aard van de alcohol-en drugsverslaving , kan het ook nuttig zijn om het testen te herhalen of te wachten om te testen tot een verstandhouding is ontwikkeld met de klant om nauwkeurigere resultaten te garanderen.
Gestandaardiseerde Psychopathologie Tests

Psychopathologie kan worden bepaald door middel van een algemene beoordeling van de symptomen , maar er zijn ook gestandaardiseerde evaluaties om de aanwezigheid van een psychische aandoening te bepalen. Hood en Johnson lijst vele evaluaties beschikbaar voor gebieden zoals depressie, woede , eetstoornissen en attention-deficit hyperactivity aandoeningen te diagnosticeren . Zoals bij elke evaluatie moeten testresultaten voorzichtig en in combinatie met een evaluatiegesprek worden gebruikt voor de diagnose van een psychische aandoening.