Een checklist voor een Personality Assessment

Terwijl een potentieel eindeloze lijst van persoonlijkheidskenmerken bestaat , zijn er weinig fundamentele categorieën die essentieel zijn voor de persoonlijkheid beoordeling zijn . De "Big Five" persoonlijkheid inventaris heeft vijf belangrijkste elementen van de persoonlijkheid gelokaliseerd , en het creëren van een checklist langs deze richtlijnen kan helpen bepalen waar een individu valt op de persoonlijkheid spectrum . Hoe meer vragen ( 100 in plaats van 10 ) en de meer opties op de checklist ( zeer oneens , oneens , neutraal , mee eens , mee eens versus ja of nee) , hoe nauwkeuriger de checklist zal zijn . Extraversie

Een checklist moet items die uitwijzen of een individu is een introvert of extravert omvatten . Een introvert heeft de neiging om afgetapt bij blootstelling aan te veel sociale interactie voelen , terwijl een extraverte voelt opgeladen door dit. Sommige items die introversie kan onthullen "Ik moet veel tijd alleen " of " Ik heb liever een paar goede vrienden naar een groot sociaal netwerk . " Extraverte eens met "Ik ben soms beschouwd als het leven van de partij " of "Ik ben comfortabel praten met vreemden . "
Aangenaamheid

Een ander element van de persoonlijkheid zal onthullen of een persoon de neiging aangenamer of antagonistisch zijn. Een aangename persoon kan geven , behulpzaam en sympathiek , terwijl een antagonistische individuele moeilijke en vijandige kunnen blijken . Vragen die kan blijken dat een persoon is aangenaam zijn " ik meestal denk dat het beste van anderen " en " Anderen vinden mij attent en charitatieve . " Een persoon die meer antagonistisch kunnen overeenkomen met items zoals "Ik heb mezelf voor anderen " of "Ik vind het niet erg betrokken zijn bij argumenten . "
Conscientiousness

Dit persoonlijkheid element onthult of iemand gewetensvol of ongericht . Mensen die gewetensbezwaren hebben de neiging om te worden georganiseerd en verantwoordelijk , terwijl degenen die zijn ongerichte meer " schilferige " en ongeorganiseerd . Vragen die laten zien dat een persoon gewetensvolle kunnen omvatten " Ik verkies om mijn werk klaar is ruim op tijd " of "Ik houd mijn documenten goed georganiseerd . " Een ongerichte individu kan met items zoals " Ik heb een harde tijd het uitvoeren van taken op tijd " of " Ik vermijd het handhaven van een vast schema . "
Neuroticisme

A persoonlijkheid beoordeling dient artikelen die laten zien waar langs het spectrum van een individu ligt tussen neuroticisme en emotionele stabiliteit omvatten . Degenen die neurotisch worden beschouwd kunnen vinden dat ze de neiging om gemakkelijk angstig en depressief , terwijl degenen die meer stabiel zijn vaak minder te worden beïnvloed door de emotionele en belasting van het milieu . Neurotische personen kan met uitspraken als " Ik ben altijd zorgen te maken over iets" of "Ik ben snel gekwetst . " Een emotioneel stabiel persoon zou met items zoals " Het duurt veel voor mij om geïrriteerd " of "Ik kan mijn gevoelens onder controle te houden . "
Openheid akkoord met Experience

ander spectrum dat geëvalueerd kan worden is hoe open een individu is om te ervaren . Een open individu zal blijken nieuwsgierig , fantasierijk en intellectueel te zijn , terwijl een persoon die niet is geopend geïnteresseerd in praktische zaken zou zijn . Degenen die open staan ​​voor ervaringen misschien eens met uitspraken als "Ik heb een complexe en belonen verbeelding " of "Ik geniet van het leren van nieuwe informatie . " Een persoon die niet geopend kunnen instemmen met een uitspraak als : "Ik ben niet geïnteresseerd in het zoeken naar de antwoorden op het universum " of "Ik denk filosofische theorieën zijn een verspilling van tijd . "