Hoe Psychologen Meet Persoonlijkheid

? Je persoonlijkheid is een verzameling van opvattingen , emoties , gedachten en gedragingen . Persoonlijkheid helpt om te bepalen hoe je omgaat met andere mensen en beslissen wat je motiveert . Psychologen hebben methoden en tests ontworpen in pogingen om persoonlijkheid van een persoon , of de persoonlijkheid te beschrijven. Dergelijke tests geven theoretische ideeën over de aard van de persoonlijkheid . In sommige tests , ligt de nadruk op genetische factoren , terwijl andere omgevingsfactoren benadrukken . Psychoanalytische , trait , sociaal-cognitieve en humanistische - Persoonlijkheid Theorieën

U kunt vier verschillende benaderingen van persoonlijkheid te onderscheiden . De psychoanalytische benadering benadrukt dat de persoonlijkheid is het product van aangeboren , vaak onbewuste krachten . De eigenschap theorie beschrijft persoonlijkheid als biologische , terwijl sociaal-cognitieve theorieën benadrukken de wisselwerking tussen milieu en gedachten van een persoon. Tot slot , de humanistische aanpak richt zich op persoonlijke keuzes van een individu. Geen theorie kan persoonlijkheid verklaren , maar, en psychologen gebruiken vaak een reeks van tests om de persoonlijkheid te meten. De theoretische veronderstellingen achter een test beïnvloeden het ontwerp van de test , en verschillende tests meten verschillende aspecten van de persoonlijkheid . Psychologische meting moet betrouwbaar zijn , en de resultaten moeten stabiel in de tijd zijn. De tests moeten ook persoonlijkheid meten en niet andere factoren .
Projective
Tests

De psychoanalytische aanpak maakt gebruik van projectieve tests om uit te vinden van de persoon onbewuste driften en verlangens . Een persoon kan haar persoonlijkheid onthullen wanneer zij beschrijft foto's . De Rorschach test gebruikt dubbelzinnig inktvlekken : de geteste persoon beschrijft welk beeld ze kan zien in elk abstracte inktvlek . In een variatie van Rorschach test , een persoon vertelt een verhaal over een foto. Het interpreteren van de resultaten van dit soort metingen is moeilijk , omdat ze worden geanalyseerd op de betekenis die een persoon toeschrijft aan een beeld in plaats van een vooraf bepaalde gestandaardiseerde betekenis .
Personality Inventory

Persoonlijkheid kan worden gemeten met behulp van een test waarbij een persoon omschrijft zichzelf . Vaak wordt een lijst van kenmerken wordt gebruikt en de persoon heeft om te beslissen welke eigenschappen hem beschrijft . Een probleem met dit soort tests is dat een persoon niet eerlijk kan zijn als hij de vragen beantwoordt . " The Big Five " is een veel voorkomende persoonlijkheidskenmerk -test gebruikt om de mate van iemands openheid , nauwgezetheid, extraversie , aangenaamheid en neuroticisme . Deze eigenschappen worden bepaald door middel van een statistische procedure te analyseren hoe de ratings van de verschillende persoonlijkheidskenmerken gecorreleerd zijn bij de mens .
Observatie en interviews

Directe observatie over hoe een persoon handelingen en gedraagt in bepaalde situaties geeft inzicht in haar persoonlijkheid . Deze benadering maakt het mogelijk de invloeden van het milieu op de persoonlijkheid bestuderen . De aanwezigheid van een waarnemer kan echter beïnvloeden en veranderen iemands gedrag , waardoor het moeilijk om de resultaten te interpreteren . Het interviewen van een persoon over hoe ze zich gedraagt ​​in bepaalde situaties is een andere manier van het meten van persoonlijkheid. Gestructureerde interviews , waarin een aantal vaste vragen worden gesteld , zijn een methode , terwijl ongestructureerde interviews , waarbij de interviewer stelt vragen over het materiaal dat omhoog komt tijdens het interview , zijn de voorkeur van sommigen. Sommige psychoanalytici vragen over dromen en ervaringen uit de kindertijd om inzicht te trekken in de persoonlijkheid . Een humanistische persoonlijkheid analist zou verkennen perceptie van een persoon over de werkelijkheid en welke keuzes hij kan maken .