Hoe de Vijf strategieën van Maatschappelijke Interaction Implementeren

Dit zal de lezers leren hoe u de vijf strategieën van maatschappelijke interactie definiëren en persoonlijk uit te voeren . Instructies
1

Avoidance StrategyIn mijn relatie met mijn wederhelft , we allebei erkennen dat we vele ontberingen hebben doorstaan ​​door de jaren heen . Deze factoren hebben een significant effect op zowel ons hadden en hebben sterk beïnvloed de manier waarop we omgaan met andere mensen en elkaar ook. Hierdoor zijn we beide zijn erg voorzichtig en bewust van elkaars behoeften met betrekking tot ruimte en empathie , als we erkennen dat een niet te doen zou leiden tot ernstige conflicten die onze relatie kan verpesten . Bijvoorbeeld, ik zorg ervoor dat ik mijn vriendin de tijd en ruimte om alle suggesties die ik maak met betrekking tot onze relatie overwegen te geven , dus het verlichten van eventuele druk die onnodig geplaatst zou worden op haar betrekking tot een reactie. Zij op haar beurt , geeft significant gedachte aan mijn behoeften en gevoelens die de stress verlichten factor geïnitieerd door mijn empathie base acties heen en weer beweegt . Het cumulatieve effect van deze vorm van interactie is een stressvrije relatie ontwikkelt met succes op een positieve manier te wijten aan de goede bedoelingen en neigingen van ons beiden . Kopen van 2

CompromiseIn mijn ervaringen , die ik heb gevonden dat mensen graag om te communiceren met iemand die bereid is om hun persoonlijke verlangens compromis om ervoor te zorgen dat alle partijen tevreden zijn in welke inspanning ze actief deelnemen inch Ik ben gekomen tot het besef dat het noodzakelijk is dat ik de compromis strategie op werk zodat ik kan zorgen dat alle van de onderneming op basis doelen en initiatieven worden zo snel mogelijk verkregen . Het compromis strategie heeft me geholpen een beter begrip van hoe mensen na te streven doelen door middel van team-based initiatieven krijgen . Deze initiatieven een belangrijke rol spelen bij het ​​articuleren van het vermogen of de bereidheid om compromissen te sluiten van een individu, als niet iedereen de waarde van compromitterende en hard werken om een coöperatieve werkomgeving te vergemakkelijken zien . Ik heb geconstateerd dat dit soort mensen belemmeren succes op de werkvloer , hoewel ik persoonlijk van mening dat veel van dit soort mensen kunnen worden overgehaald om het compromis strategie omarmen als deze strategie goed wordt onderwezen aan hen.

3

CollaborationA samenwerkingsstrategie in de workplaceshows uw superieuren , collega's en ondergeschikten dat je een teamspeler die begrijpt dat het soms duurt meerdere standpunten en ideeën om problemen op te lossen . Samenwerking en consensusvorming gaan hand in hand en komt neer op succes in de meeste gevallen met betrekking tot het oplossen van problemen op de werkvloer . In mijn leven , heeft samenwerking me dichter bij mensen op een vriendschap niveau gebracht en ik geloof dat dit waar is voor anderen , zoals samenwerking stimuleert en vergemakkelijkt de interactie tussen individuen en of groepen uit alle lagen van het leven . Samenwerking stelt individuen in staat om hun ego te onderdrukken terwijl ook waardoor ze beginnen aan een zoektocht naar hogere prestatie op welk gebied ze willen . Samenwerking biedt veel voordelen zonder een exclusieve strategie met betrekking tot leeftijd, geslacht , ras of geloof dan ook tentoonspreiden een diversiteit gebaseerde strategie in elke zin van het woord .
4

ConfrontationThe confrontatie strategie heeft voordelen en nadelen dat kan een belangrijk effect hebben op je relatie met andere mensen hebben . Met betrekking tot het negatieve aspect van de confrontatie , kan een confrontatie scenario een negatieve reactie van iemand op basis van wat zij zien als een negatieve handeling van de persoon die de confrontatie initieert te vergemakkelijken . Hoewel de perceptie negativiteit verkeerd kan in veel gevallen zijn er veel gevallen waarin de waargenomen negativiteit correct herkend door negatieve verbale en lichaamstaal . In veel gevallen zullen deze factoren weer een wederzijdse uiting van negativiteit te brengen van de persoon die wordt geconfronteerd . Met betrekking tot het positieve aspect van de confrontatie , is het mogelijk om respectvol te confronteren iemand door woorden zorgvuldig te kiezen die niet denigrerend of respectloos als je rustig uitdagen hun eigen gezichtspunt . Wanneer goed uitgevoerd , kan deze vorm van confrontatie blijken gunstig voor beide partijen te zijn , want het leert hen open voor tegengestelde standpunten te zijn of oneens in sommige gevallen.
5

LoyaltyI gebruik maken van de loyaliteit strategie op het werk en in mijn dagelijks leven . Het is niet moeilijk loyaal aan iemand die loyaal is aan u om te blijven . Wanneer iemand uw vertrouwen heeft verdiend en bewezen loyaal na verloop van tijd te zijn , is het heel gemakkelijk loyaal aan hen om te blijven ook. Ik blijf trouw aan de verschillende vestigingen en afdelingen van het leger vanwege de loyaliteit die werd getoond aan me voor tien jaar in verband met mijn opleiding en ontwikkeling als een soldaat en een man . Ik op mijn beurt , vergelden dat loyaliteit op elke manier die ik kan bedenken . Ik blijf trouw aan mijn familie , want dat is wat familieleden moeten doen . Mijn moeder heeft me opgevoed om de beste persoon die ik kan toch ben ik zo trouw aan familieleden die ik heb problemen met zoals ik ben voor haar, want nogmaals , familieleden worden geacht loyaal aan hun familie te blijven. Loyaliteit als een strategie is voor mij erg gemakkelijk vanwege de eerder genoemde " gemak " factoren die ik heb opgemerkt .