Personality Assessment Gereedschap

Een persoonlijkheid assessment is een instrument dat wordt gebruikt door professionals , zoals therapeuten of psychologen aan eigenschappen en kenmerken van de persoonlijkheid van een persoon te evalueren . Deze kunnen worden gebruikt als hulpmiddel bij therapiesessies , een kandidaat voor een loopbaan beter te evalueren of beter te begrijpen zelf . Een persoonlijkheid assessment verschilt van een psychologisch onderzoek als het alleen gebruikt vraag en antwoord -formaten , terwijl een psychologisch onderzoek een aantal andere instrumenten kunnen gebruiken . Myers- Briggs Test

De Myers - Briggs Personality Test is een van de meest populaire tools gebruikt om persoonlijkheid te beoordelen. Door middel van een reeks vragen gegeven door een gecertificeerde MBTI ( Myers - Briggs Type Indicator ) Master Practitioner , kunt u worden geëvalueerd 16 verschillende persoonlijkheidstypes te vinden die het best bij u past . De soorten worden gegeven met acroniem titels als ISPF betekenis introvert zien waarnemen gevoel. De test kan worden gebruikt voor een beter persoonlijk inzicht of in de werkomgeving .
Big Five persoonlijkheidstest

De Big Five is oorspronkelijk afkomstig uit de jaren 1970 door twee onafhankelijk onderzoek teams . Ze geloofden persoonlijkheidstrekken kunnen worden gekookt om vijf dimensies , ongeacht cultuur of milieu . Het maakt gebruik van een vraag en antwoord -formaat met feedback op basis van de studie van meer dan 10.000 sollicitanten . Antwoorden , variërend van zeer mee eens tot helemaal mee oneens , gebruikers vragen over persoonlijkheidskenmerken die van toepassing zijn om ze te beantwoorden .
Carrière Testen

meeste grote keten franchises nu gebruik persoonlijkheid assessments om te evalueren hoe goed een kandidaat in een positie binnen het bedrijf zou werken . Naast de fundamentele vragen in de meeste toepassingen , persoonlijkheid assessments vragen stellen over hoe goed de aanvrager werkt met een team , hoe hij zich voelt over het nemen van richting , wat hij zou doen als hij iets illegaals binnen het bedrijf en ga zo zag . Hoewel deze zijn afgestemd op de specifieke banen en bedrijven , kunt u ook een carrière persoonlijkheid beoordeling rekening dat je zou vertellen welk gebied u mag best doen op basis van uw persoonlijkheidskenmerken .