Postal werknemers het gevoel dat ze steeds " onder een microscoop " met managers kijken naar hun elke beweging , klaar om iets aan te merken in plaats van lof hen voor een job well done. Werknemers worden voortdurend geduwd om sneller te werken , wat leidt tot fouten die slechte evaluaties genereren .
Poor Management
Anciënniteit , in plaats van het vermogen , is een criterium voor promotie naar management. De vaardigheden van de werknemers te beheren vaak ontbreekt . Een autocratische stijl van leidinggeven zich niet vertaalt in postbeambte werktevredenheid . Postbodes hebben ook lage gezag in de besluitvorming.
Werkomgeving
Mail sortering gebeurt op een grijs , industrieel , raamloze instelling . Concentratie is nodig , dus er is weinig interactie met andere werknemers tijdens het proces . Slechte arbeidsomstandigheden bijdragen aan stress op het werk .
Verplichte Overwerk
p Dit is een tweesnijdend zwaard . Om kosten te besparen , wordt overwerk gegeven aan nieuwe medewerkers te voorkomen . Postal werknemers beginnen om overuren inkomen factor in hun begrotingen en vervolgens stress over het hebben van geen recreatieve tijd vanwege hun overuren inzet .
Incourante Vaardigheden
Postbodes hebben enigszins uniek assemblage online banen die over het algemeen goed worden gecompenseerd als gevolg van vakbondsvertegenwoordiging . Maar saai hun werk is , hoeft postbodes niet de mogelijkheid van het krijgen van een andere baan , dat zou net zo goed te betalen , omdat hun vaardigheden niet goed vertalen naar andere posities .
Vakbonden en beheer
doordat werk wordt getolereerd vanwege unie steun , terwijl het management draait de andere kant op om te voorkomen. Aan de andere kant , is er weinig kans voor zelfontplooiing in postbodes , wat resulteert in conflicten binnen de beroepsbevolking dat stress genereert .
Employee Profielen
De USPS staat bekend om het inhuren van zowel minderheden en ex -militaire leden, resulterend in botsende sociaal-economische achtergronden . Onverdraagzaamheid en vooroordelen leiden tot stress voor alle betrokken partijen .
Downsizing
email is vervangen " snail mail ", de USPS is gedwongen om posities te elimineren . Dit programma " vervroegd pensioen " heeft geresulteerd in het verlies van vele doorgewinterde , goed opgeleide managers . Veel postbodes vrezen voor hun baan .
Tijdelijke Toegangskaarten
Er zijn twee kanten aan dit verhaal . Beheer huurt temps te voorkomen dat het betalen voordelen aan een voltijdse werknemer . Voltijdse werknemers verliezen overuren . Temps vraag of ze ooit full -time in dienst zullen treden . Stress en wrok te bouwen tussen alle partijen .
Gezondheidsproblemen
Chronische rugpijn en carpaal tunnel zijn slechts twee gezondheidsproblemen die kunnen voortvloeien uit het doen van dezelfde taken over en . Werknemers stress over de tol van de baan is .
De genezende kracht van de Lach
Het duurt eigenlijk meer spieren te fronsen dan nu het geval te glimlachen. Een echte glim
Er wordt vaak gezegd dat het beter is om te proberen en falen dan nooit om überhaupt te pr
Hoe te analyseren Vermoeidheid & Stress
Of u bent de baas van een groot bedrijf of een alleenstaande moeder van twee , het herkenn
Hoewel het lijkt misschien een beetje ironisch om te overwegen dat kunst vaak een vorm van
Hoe je in slaap vallen na het bekijken van een Scary Movie
Technieken die kunnen verbeteren uw persoonlijke Zelfvertrouwen
Voorkomende fysieke symptomen van stress
Hoe te overwinnen Mijn camera Verlegenheid
Doen mensen sigaretten roken om stress te verlichten
Chronisch overspannenheid Syndroom
Wat zijn de oorzaken Stress at Home
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win