Gezondheid en ziekte gezondheid logo
gemeenschap

De geschiedenis van Employee Wellness Programma

Healthy People 2010 is een initiatief van de overheid om de gezondheid te meten in de Verenigde Staten voor 10 jaar vooruit . Dit programma benadrukt 10 toonaangevende gezondheidsindicatoren ( LHI ) met fysieke activiteit en overgewicht de bovenste twee . Wellness op het werk heeft een lange weg afgelegd sinds de jaren 1960 toen een paar artsen die de trendsetter gevolgd , Dr Halbert Dunn , eerst omarmd . Identificatie

Dr Promotie Dunn's van "high - level wellness " eerst vorm kreeg in 29 gesprekken presenteerde hij bemoedigend " een geïntegreerde methode van functioneren ... in de omgeving .... " Dit werd een boek getiteld "High - Level Wellness . " Door de vroege jaren 1970 , andere artsen aangemoedigd wellness concepten , zoals Lou Robbins en Jack Hall in "How to Prospective geneeskunde uit te oefenen " en Don Ardell in "High - Level Wellness, Een alternatief voor Artsen , Drugs en ​​de ziekte . " John Travis en Don Ardell leidde workshops in de jaren 1970 het bevorderen van welzijn , en de Universiteit van Wisconsin - Stevens Point begon geautomatiseerde levensstijl assessment gebruiken als onderdeel van de toelatingseisen voor de universiteit .
Geschiedenis

Dr Bill Hettler biedt een geschiedenis van wellness in de Verenigde Staten op zijn website . Dr Hettler ontwikkelde de Lifestyle Assessment Questionnaire met secties op wellness inventaris , gevaar voor de gezondheid beoordeling, een medische afdeling alert en een sectie voor persoonlijke groei onderwerpen. Deze vragenlijst was landelijk beschikbaar op de computer . Dr Hettler meldt dat in 1980 , grote bedrijven begonnen om de voordelen van een gezonde levensstijl voor de werknemers te realiseren en begonnen te promotie programma's te starten . Deze trend zette zich voort in de jaren 1990 .
Effecten

Het Bureau of Labor Standards gerapporteerd over cijfers voor 1998 tonen van de publieke en private sector wellness-programma's voor deeltijd-en full - time werknemers . De Nationale Compensation Survey vastgesteld dat een wellness-programma bestond uit twee of meer van de aangewezen programma's - stoppen met roken , lichaamsbeweging en fysieke fitheid , gewichtsbeheersing , voeding onderwijs , hoge bloeddruk testen , periodieke lichamelijke onderzoeken, stress management en terug zorg. Bijna 90 procent van de bedrijven in de Verenigde Staten aangeboden een medewerker gezondheidsbevordering of wellness-programma , de Universiteit van Michigan rapporteerde in 2007 een artikel in de " Michigan Journal of Public Affairs . "
Betekenis

Het initiatief Healthy People 2010 heeft vastgesteld 10 toonaangevende gezondheidsindicatoren ( LHI ) . In aanvulling op lichaamsbeweging en obesitas , roken en alcohol-en drugsmisbruik en verantwoord seksueel gedrag ronden de top vijf . Geestelijke gezondheid , letsel en geweld , milieukwaliteit , inentingen en de toegang tot gezondheidszorg bereikten allen de top 10 op de lijst LHI . Het concept van de werkplek wellness ontwikkelde 50 jaar geleden is uitgegroeid tot een nationale campagne .
Future

"The Wall Street Journal" meldt dat wellness inspanningen worden geconfronteerd met een hindernis met de enactment van de Genetic Information Non-discriminatie Act van 2008 . "The New York Times " verwijst naar deze wet , melden dat de werkgevers nu minder vragen moeten stellen , aangezien deze wet maakt het illegaal om te discrimineren op basis van genetische informatie in de dekking van de gezondheidszorg of werk . Inspanningen die wellness initiatieven om werknemers die volledig familiegeschiedenis enquêtes en ontvang gezondheidsadvies voor risicojongeren problemen kunnen vertragen als gevolg .

Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win