Wat zijn de Cobra FEHB voorschriften

? Veel werknemers die een ziektekostenverzekering hebben via hun werkgevers vallen onder de geconsolideerde Ominbus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) van 1986 die tijdelijk blijft hun voordelen voor de gezondheid . Sinds werden federale werknemers uitgesloten onder COBRA , de Federale Employee Benefits Health Amendment Act van 1988 werd aangenomen om hen te voorzien van de mogelijkheid om hun dekking van de gezondheidszorg verder op tijdelijke basis ook. Net als met COBRA , FEHB voorschriften gelden voor in aanmerking komende federale werknemers die ervoor kiezen om hun dekking van de gezondheidszorg na het scheiden van hun banen te breiden . FEHB Voortzetting Plan

De Federale Werknemers Benefit Health plan is het programma dat de ziektekostenverzekering biedt aan federale werknemers en onder dat plan omvat de tijdelijke voortzetting van de Dekking functie . De FEHB regelgeving aan het recht op inschrijven in TCC onder bepaalde werknemers gescheiden van de federale dienst , hun ingeschreven kinderen en ex- echtgenoten niet in aanmerking voor verdere FEHB dekking. Voordat medewerkers gegarandeerde individuele dekking van de gezondheidszorg kan krijgen, moeten ze hun TCC in aanmerking te komen voor het eerst uitputten . Net als Cobra regelgeving , ingeschreven in TCC hebben om de volledige premie voor hun heide dekking , of het bedrag dat zij betaald plus het aandeel van de overheid , alsmede een administratieve kost van twee procent te betalen .
Dekking Verordeningen

Vergelijkbaar met COBRA regelgeving , moeten de werknemers van toepassing voor TCC binnen 60 dagen na het scheiden van de federale dienst met hun kantoor personeel . FEHB groep dekking is voorzien voor een uitgebreide 31 dagen na de scheiding datum en de deelnemers hoeven niet te betalen voor deze dekking in afwachting van hun TCC voordelen te beginnen. Onder de TCC -programma , zijn de federale werknemers mogen hun FEHB plannen blijven voor 18 maanden en hun in aanmerking komende kinderen en ex-echtgenoten kunnen hun dekking nog maximaal 36 maanden . Federale werknemers zal maandelijkse rekeningen voor hun ziektekostenverzekering premies vallen onder TCC uit hun ambt in dienst te ontvangen.
Regulations for Children 's dekking

Kinderen van federale werknemers zijn geen meer in aanmerking voor dekking als ze weer 22 jaar onder FEHB regelgeving. Het is de verantwoordelijkheid van de werknemer om Human Resources te waarschuwen wanneer hun kinderen niet in aanmerking voor dekking zal zijn , zodat ze kunnen deelnemen aan het TCC plan. Dekking van het kind zal blijven zonder kosten gedurende 31 dagen na de reguliere dekking eindigt en hij kan ook de FEHB beleid om te zetten in een individueel plan met dezelfde luchtvaartmaatschappij zodra de TCC plannen eindigt . Overdekte kinderen, die niet enkel bewijs van verzekerbaarheid om deel te nemen in de individuele zorgverzekering bieden en alleen hoeft te hebben op een schriftelijk verzoek te sturen naar de verzekeraar toe te passen voor de conversie.