Ziektekostenverzekering voor mensen met reeds bestaande aandoeningen

Het hebben van een reeds bestaande medische conditie en het verkrijgen van medische dekking kan een probleem zijn wanneer een individu van baan verandert , is zelfstandige of werkloos . Inzicht in de mogelijkheden en de rechten van een individu heeft zal helpen met het verkrijgen van dekking. HIPAA

Het Health Insurance Portability en Accountability Act ( HIPAA ) beschermt personen met reeds bestaande voorwaarden uit van de werkgever beleid worden uitgesloten . HIPAA beperkt hoe lang een groep van plan een wachten kan leveren aan de nieuwe dekking te starten. HIPAA beschermt ook tegen discriminatie van afhankelijke gezinsleden als gevolg van reeds bestaande aandoeningen , genetische informatie of eerdere claims.
Group Plan

Een groep van plan is ziektekosten ontvangen via een werkgever . Een individu met een pre - exisitng medische aandoening kan geen dekking worden geweigerd of worden verplicht om meer te betalen voor de premies met een groep plan.
Individuele Plan

een individueel plan niet dezelfde bescherming als een groep plan. Een verzekeringsmaatschappij kan meer kosten voor de premies of kiezen om de dekking bieden niet helemaal . Echter, als een persoon had groep dekking HIPAA biedt bescherming doordat een individu om de dekking te kopen door middel van conversie plannen .
Tip

Als een individu hun werk en medische dekking verliest , is het het beste om voortzetting dekking nemen . Dit beschermt een persoon uit de dekking wordt geweigerd vanwege een reeds bestaande medische conditie . Sommige staten bieden meer bescherming boven en buiten HIPAA .
Nadeel

HIPAA niet een werkgever eisen dat de ziektekostenverzekering te bieden of garanderen wat is bedekt met een groep van plan . Bovendien , is het niet te voorkomen dat een werkgever van het opleggen van een redelijke wachttijd vóór dekking kan beginnen , ongeacht of een persoon heeft een vooraf bestaande aandoening .