Hoe te Reguleren HIPPA normen

In het kader van de Health Insurance Portability en Accountability Act van 1996 , het ministerie van Volksgezondheid en Human Services moest nationale normen voor werkgevers , zorgverleners , ziektekostenverzekering plannen en de gezondheidszorg transacties te creëren . Congres goedgekeurd twee delen van HIPAA , titel I en titel II . Titel I zorgt voor een continue dekking van de ziektekostenverzekering als een persoon verliest of van baan verandert . Titel II is administratie te vereenvoudigen en is van toepassing op elektronische transacties en nationale kenmerken. Instructies
Reguleren Titel I
1

Controleer of collectieve ziektekostenverzekering plannen bestrijken reeds bestaande aandoeningen binnen 12 maanden na de inschrijving van de verzekerde . Kopen van 2

Bestand een vermindering van uitsluiting als de nieuw ingeschreven individu eerder collectieve ziektekostenverzekering . Dit vermindert de 12-maands periode van uitsluiting en geeft krediet voor afgelopen dekking .

Controle 3 om zeker te zijn van bestaande medewerkers kunnen uitgebreide dekking zorgverzekering kopen via dezelfde provider als ze stoppen , zijn beëindigd of van baan veranderen .
Reguleren van titel II
4

Houd alle individuele en gezondheid informatie vertrouwelijk . Medisch dossier bevat informatie betaling geschiedenis , verzekeringen , sofi-nummers , de anamnese , medische aandoeningen , telefoonnummers en alle andere individuele kenmerken.
5

Voorzie personen met gevraagde persoonlijke medische gegevens binnen 30 dagen . Bieden alleen beschermde gezondheidsinformatie aan andere instanties , zoals de kinderbescherming , wanneer dit wettelijk vereist is .
6

Corrigeer onjuiste informatie , zoals gevraagd door het individu. Communiceren vertrouwelijk met individuen en stelt hen hoe hun beschermde gezondheidsinformatie zal worden gebruikt .
7

Wijs een privacy officer en schriftelijke procedures met betrekking tot privacy en inbreuken op de beveiliging te handhaven . Identificeer schriftelijk welke medewerkers toegang hebben tot beschermde gezondheidsinformatie en beperken dat aantal essentiële taken.
8

vereisen log - ins en wachtwoorden voor toegang tot elektronische gegevens te krijgen . Onderhouden particuliere werkruimtes en opslaan van beschermde gezondheidsinformatie veilig achter slot en grendel .
9

Inzetten virusbescherming en encryptie op netwerken en elektronisch opgeslagen informatie . Evalueer firewalls en security andere systemen ' op een regelmatige basis .
Handhaving
10

HIPAA schendingen aan het ministerie van Volksgezondheid en Human Services Office of Civil Rights Report . Bereid je voor op een onderzoek.
11

Correct overtredingen en /of betalen van de opgelegde boete . Als de dader niet eens is met de overtreding , kan hij een hoorzitting met een administratieve rechter te vragen.
12

Zorg HIPAA training voor alle medewerkers op regelmatige basis , meestal een keer per jaar . Tonen HIPAA normen waar alle mensen kunnen lezen en begrijpen .