Hoe maak je een Nursing Assistant verkrijgen

Onder begeleiding van een verpleegkundige , verpleegkundig assistenten - ook wel bekend als oppassers of verpleegkundige assistenten - helpen met de zorg voor patiënten . Nursing assistenten , met name wanneer zij werken als geriatrische assistenten in verpleeghuizen , zijn vaak de primaire gezondheidszorg gever en kunnen zij dol op de patiënten die zij krijgen om te weten als mensen zich . Om een ​​goede verpleegkundige assistent , een individu moet in staat zijn om orders op te volgen , hebben een veel geduld en emotioneel stabiel . Een gevoel voor humor helpt ook . Volgens het Amerikaanse ministerie van Arbeid , met ingang van mei 2009 , de mediaan uurloon voor een verpleegkundige assistent was $ 12,02 . Instructies
1

Controleer of Medicare of uw particuliere ziektekostenverzekering zal betalen voor een verpleegkundige assistent . In sommige gevallen zal Medicare dekking verpleegkundige assistent kosten . Als u in aanmerking komt , moet je kiezen voor een Medicare - erkende verpleegkundige assistent na een kwalificerende verblijf in het ziekenhuis . Kopen van 2

Schrijf een functieomschrijving als je gaat betalen voor de verpleegkundige assistent . Een overzicht van de taken van de verpleegkundige assistent . De job kan persoonlijke verzorging te betrekken , doseren medicijnen , boodschappen doen en koken ondersteuning .

Bereken 3 wat je kunt veroorloven om de verpleegkundige assistent en het gewenste aantal uren per dag te betalen. Sommige mensen alleen maar een verpleegkundige assistent te komen voor een uur of zo in de ochtend om hen te helpen de rest van hun dag te regelen . Andere vereisen full - time zorg .
4

Adverteer de positie in de lokale krant in de rubriek " loopbanen" . Ook online adverteren . Typ " gratis aanbiedingen voor verpleegkundig assistent job" en de naam van uw staat in een zoekmachine . Geef je contactgegevens en aangeven of u de kandidaten contact met u opnemen per mail of per telefoon .
5

Schik interviews. Lees de functiebeschrijving en bespreken of de persoon voelt dat hij het ​​werk goed te kunnen doen . Het beste is om alles duidelijkheid bij het ​​interview , in plaats van het vinden van de persoon zal niet maaltijden te bereiden op de eerste dag van de baan .
6

Bedank de kandidaten voor het bijwonen van het interview en geef ze een indicatie van wanneer u uw keuze te maken . Maak uw keuze en snel de positie aan te bieden aan de meest gekwalificeerde persoon .