Can You Get COBRA als een bedrijf wordt verkocht & You Are Laid Off

? COBRA is een acroniem voor Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act . COBRA werd uitgevaardigd in 1986 aan werknemers bieden het recht te kiezen om tijdelijk te houden collectieve ziektekostenverzekering voordelen wanneer ze vertrekken of verliezen van een baan . Medewerker in aanmerking voor dekking van de COBRA , zolang de reden voor het ontslag is een "gekwalificeerde evenement. " Kwalificatie Event

Een kwalificatietoernooi betreft de reden voor het verlies van baan of een baan beëindiging. Volgens sectie K van de COBRA , de kwalificatiewedstrijden zijn de werknemer stopt , krijgen ontslagen , wordt ontslagen of anders dan een grove fout reden. Een bedrijf kan gaan van het bedrijfsleven , het faillissement of zelfs worden verkocht , maar de enige niet - kwalificatietoernooi voor COBRA dekking is werknemer een grove fout .
Functie

Met de meeste groep van plan , de werkgever betaalt alle of een percentage van de premies groepsverzekering voor alle werknemers . COBRA maakt ontslagen werknemers om de groepsverzekering te handhaven , maar de werknemer moet de volledige premie betalen . Werknemers kunnen genieten van dit voordeel voor maximaal 18 maanden, indien zij niet een andere baan binnen deze termijn niet vinden . Personen met een handicap kan oplopen tot 29 maanden van de dekking.
Belang

Voorafgaand aan COBRA , wanneer werknemers verliet een bedrijf , ze hun ziektekostenverzekering kwijt . Om deze reden , COBRA , levert een significante overgangsregeling brug voor mensen die evenals zijn ontslagen voor mensen die ongelukkig zijn in hun werk en stoppen in plaats van het vinden van een ander.