COBRA is een methode om uw werkgever gesponsorde collectieve ziektekostenverzekering blijven toen de werkgelegenheid met het bedrijf tot een einde komt . Het idee is dat je kunt kiezen om uw bestaande dekking gezondheid blijft voor maximaal 18 maanden , maar u bent verantwoordelijk voor het betalen van de volledige premie kosten . COBRA voortzetting is van toepassing op de verzekerde en hun personen ten laste . Wisconsin heeft geen wijzigingen aan COBRA te maken, maar het maakt de voordelen van de COBRA voor alle medewerkers , ook als het bedrijf niet het minimum aantal werknemers onder de federale wetgeving vereist in dienst .
COBRA Kwalificaties
te kwalificeren voor COBRA in Wisconsin , moet je al gedekt door een collectieve ziektekostenverzekering plan. Binnen 30 dagen na uw dienstverband eindigt , ontvangt u een bericht van hoe u zich aanmeldt voor de COBRA ontvangen. U moet 60 dagen de tijd om de beslissing om COBRA voortzetting gebruik te maken , en kunnen ervoor kiezen om het te gebruiken voor maximaal 18 maanden. COBRA voortzetting geldt voor uzelf en echtgenoot , en alle directe familieleden al behandeld . Kinderen ten laste op uw zorgverzekering kan blijven tot het einde van het jaar dat ze weer 25 .
Kosten van COBRA
Onder COBRA , verantwoordelijk voor bent het betalen van de volledige premie bedrag, inclusief eventuele eerder uw werkgever of een andere organisatie betaald gedeelte . Er is ook een verwerkingskosten van 2 procent die moet worden betaald bovenop de premie . COBRA voortzetting is een dure manier om de gezondheid dekking hebben , maar het is een beschikbare optie tijdens de overgang van de ene werkgever naar de andere .
Voordelen van COBRA
COBRA is niet om traditionele ziektekostenverzekering vervangen. Het doel is om een eerder verzekerd individu en hun rechthebbenden de mogelijkheid om vervangende ziektekostenverzekering te vinden zonder dat plotseling vertrokken zonder enige dekking te geven . Sommige mensen , zoals een zwangere vrouw , kan moeite oprichting van dekking van de gezondheidszorg onmiddellijk na hun verlies van werkgelegenheid , en COBRA voorkomt dat mensen met reeds bestaande voorwaarden en de gezondheidszorg uit onbeschermd wordt achtergelaten bij een medisch kritieke tijd .
Hoe te kwalificeren voor Texas Medicaid Met Bestaande Verzekeringen
Texas Medicaid is een ziektekostenverzekering programma gefinancierd door de staat en de f
Het verschil tussen prive en openbare Verzekeringen
Insurance biedt korting of gratis gezondheidszorg voor een individu of gezin . In plaats v
Medicare Advantage Vs . Medicare Supplementen
Zodra u de leeftijd in aanmerking te komen voor Medicare te bereiken , zul je worden gecon
Florida Health Insurance Programma
Vanaf 2009 Florida was de thuishaven van meer dan 17 miljoen mensen , maar meer dan een op
Medicare Supplement Plannen voor Wisconsin
Medical Billing Richtlijnen voor Texas
Waarom Co - Payments & Deductibles Vary
Hoe te Individuele Health Insurance Plan Pick
Wat zijn de belangrijkste bepalingen van een Health Insurance Beleid
Hoe Bill Pharmacy Aanspraken op VA & Medicare Part D
Gratis Health Insurance for Kids in Pennsylvania
Wat is een werkgever gesponsorde Health Plan
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win