HSA Bijdrage Instructies

Een gezondheids- spaarrekening ( HSA ) is een speciaal type van fiscaal bevoordeelde , trustee - gebaseerde financiële rekening die moet worden gebruikt in combinatie met een hoog-aftrekbare ziektekostenverzekering beleid . HSAs kan meestal worden vastgesteld door middel van een financiële instelling die al is goedgekeurd door de Internal Revenue Service op te treden als een trustee of bewaarder voor individuele pensioenrekeningen ( IRA ) . Er zijn specifieke regels die bijdragen aan HSAs regeren . Grenzen

De hoeveelheid geld die een persoon kan bijdragen aan een spaarrekening gezondheid wordt beperkt door de federale regelgeving . De limiet kan worden aangepast van jaar tot jaar . Gezondheid spaarrekeningen die worden geassocieerd met een individueel hoog-aftrekbare ziektekostenverzekering beleid zijn beperkt tot een maximum van $ 3.050 voor het aanslagjaar 2010 . Gezondheid spaarrekeningen die worden geassocieerd met een familie hoog-aftrekbare ziektekostenverzekering beleid zijn beperkt tot een maximum van $ 6.150 voor het aanslagjaar 2010 .
Medewerkers

Werkgevers die bieden spaarrekening als onderdeel van hun employee benefit programma een health kan bijdragen aan HSA de werknemer. Werknemers kunnen ook bijdragen aan hun werkgever gesponsorde HSA , maar de totale bijdrage mag niet hoger zijn dan federaal mandaat niveaus . Er is geen verdiende inkomenseis voor individuen om te openen of te handhaven een HSA . Een individu, een familielid of een andere persoon kan bijdragen aan een individu HSA .
Belastingen

Werknemers die bijdragen aan hun gezondheid te besparen stelt via maken inhouding op het salaris kunnen ervoor kiezen om hun bijdragen met pretax dollars te maken door salarisverlaging . Personen die hun eigen HSA financieren met na belastingen dollar kan het bedrag van hun bijdragen aftrekken van hun belastbaar inkomen wanneer het indienen van hun federale belastingen . Werkgevers die bijdragen aan HSAs hun werknemers te maken kunnen de bijdragen als zakelijke kosten aftrekken . De werkgever en werknemer kunnen niet allebei een aftrek voor dezelfde bijdrage .
Overwegingen

Bijdragen aan een gezondheids- spaarrekening moeten worden gemaakt met contant geld. Bijdragen kunnen worden gedaan tot de belastingaangifte deadline , die doorgaans 15 april voor het voorgaande belastingjaar . Bijdragen aan een HSA mogen belastingvrij groeien , terwijl de fondsen blijven in de HSA . Onttrekkingen aan een HSA die worden gebruikt om te betalen voor gekwalificeerde gezondheidszorg kosten zijn vrij van federale belastingen . Om andere redenen ingetrokken fondsen kunnen worden onderworpen aan federale inkomstenbelasting plus een 10 procent fiscale boete .