Hoe stel ik een Medical Cobra Account

? COBRA is een acroniem voor de Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act . In wezen is deze wet staat beëindigd medewerkers blijven dezelfde medische verzekering plan in het geval van de beëindiging daarvan ontvangen. De voormalige werknemer betaalt de voormalige werkgever voor het recht op blijven deze verzekering die gaten in de dekking die een negatieve invloed kunnen hebben op de inschrijving in verzekering opnieuw in dienst voorkomt ontvangen. Over COBRA

COBRA is niet een verzekering of enige vorm van medische dekking . Het is een daad aangenomen door het Congres en ondertekend in de wet die het mogelijk maakt om uw huidige werkgever aangeboden verzekering groep van plan in het geval van uw opzegging te behouden .

Vaak , zo niet altijd , dit is een duurdere kostprijs dan eerder werd genoten omdat de werkgever niet verplicht is om het aandeel van de kosten die zij gebruikt voor het afdekken betalen . Echter , de mogelijkheid om dit plan te behouden is het belangrijk moet u chronische aandoeningen of gewoon wilt voorkomen wachttijden hebben verlengd op uw volgende verzekering plan, omdat u een pauze in de dekking had .
Hoe te Aanmelden

In het geval van uw opzegging , moet u een brief , hetzij per post op uw huidige postadres of de hand aan u geleverd binnen 44 dagen na de opzegging heeft ontvangen. U heeft dan 60 dagen de tijd om de voortdurende dekking aanvaarden . Nadat u aanhoudende dekking hebt geaccepteerd , hebt u 45 dagen de tijd om uw eerste betaling te doen .

Als uw voormalige werkgever niet geven u uw melding in een tijdig , dan kunt u ervoor kiezen om ze te vervolgen . Echter , de pay out zeker niet zal je rijk maken . Als u worden geconfronteerd met ernstige medische kosten , kan het nog steeds een goed idee om naar de rechter in een poging om verdere dekking te verzekeren zijn.
Recente wijzigingen

als onderdeel van de Amerikaanse Reinvestment and Recovery Act , de overheid subsidieert tot vijfenzestig procent van de kosten van de voortzetting van de dekking voor maximaal vijftien maanden . Als de typische aanhoudende dekkingsplan duurt slechts 18 maanden , deze subsidie ​​dekt een zeer groot deel van de totale kosten van de voortzetting van uw zorgverzekering , die kan oplopen tot 85% van uw WW- cheque kan zijn .

Naast veel staten hebben addendum 's en variaties van hun COBRA wetten , van wie velen mandaat korter dekkingen voor werkgevers met minder dan 20 werknemers . Deze werkgevers anders niet worden verplicht om permanente dekking te bieden .