Kan een werknemer veranderen een Cobra Verkiezing

? Cobra voortzetting voordelen helpen werknemers die hun baan verliezen om hun huidige zorgverzekering intact te houden totdat ze een nieuwe baan . Er zijn verschillende regels en de tijd lijnen die moeten worden gevolgd om Cobra verzekering te dragen . Met name bepaalde gebeurtenissen toestaan ​​dat deze verzekerde om wijzigingen in hun verzekering te maken. Cobra Voordelen

Als een medewerker verliest haar ziektekostenverzekering omdat ze niet langer een baan heeft of haar uren zijn verlaagd , ze kunnen ervoor kiezen om haar huidige gezondheid van plan verder door het federaal mandaat Cobra plan. Werkgevers met 20 of meer werknemers zijn verplicht om voormalige werknemers op de gezondheidszorg programma te houden indien de werknemer daarvoor kiest . De werknemer moet de werkgever en werknemer gedeelten van de premies plus een maandelijkse administratiekosten betalen . De dekking is beschikbaar voor maximaal 18 maanden of tot de werknemer wordt verzekerd onder een ander plan . Uitbreidingen van de dekking zijn mogelijk in geval van arbeidsongeschiktheid .
Aanloopperiode Verkiezing

Een werknemer heeft 60 dagen vanaf de datum van het verlies van de dekking of de datum van de verkiezing bericht wordt verzonden naar officieel kiezen om voordeel dekking verder onder Cobra . Als een werknemers afziet dekking , kan hij de verklaring van afstand te ontbinden en te kiezen dekking indien nog binnen de 60 dagen venster . Zodra de eerste verkiezing periode voorbij is , kan een werknemer geen wijzigingen aan de verkiezingen te maken, tenzij een gekwalificeerde gebeurtenis plaatsvindt. De werknemer heeft vervolgens 30 tot 60 dagen - afhankelijk van het evenement - om het plan beheerder van gevraagde wijzigingen in de dekking te melden
Wijzigingen Verkiezingen

Zodra de dekking is gekozen, een medewerker of een echtgenoot of de van een medewerker kan wijzigingen aanbrengen alleen als een kwalificerende gebeurtenis plaatsvindt. Als een werknemer arbeidsongeschikt wordt tijdens de dekkingsperiode , moet ze het plan beheerder binnen 60 dagen na de vaststelling van de arbeidsongeschiktheid in kennis. Dekking kan worden verlengd tot 29 maanden . Het overlijden van de werknemer of echtscheiding staat voor de echtgenoot om het plan beheerder binnen 60 dagen melden en te blijven ontvangen dekking op haar eigen voor een periode van maximaal 36 maanden . Als een afhankelijke verliest zijn afhankelijke status , hij kan de de beheerder binnen 60 dagen
Beëindiging van dekking

Cobra dekking in kennis en houdt zijn dekking voor maximaal 36 maanden . eindigt aan het einde van de 18 - tot 36 maanden wettelijke periode of als een andere gebeurtenis voordien . Gebeurtenissen die kunnen uiteindelijk de dekking omvatten niet-betaling van premies en het verkrijgen van de ziektekostenverzekering dekking onder een individueel plan of een nieuwe groep gezondheidsplan . Als het nieuwe plan sluit bestaande medische aandoeningen , kan de werknemer nog steeds in staat om Cobra dekking te handhaven .