Kan ik COBRA Als ik op Medicare

? Medicare is een federale ziektekostenverzekering programma dat ziekenhuis , medische verzekering en het voorschrijven van geneesmiddelen voordelen biedt voor mensen leeftijden van 65 jaar of ouder , gekwalificeerde mensen met een handicap onder de leeftijd van 65 jaar en mensen van alle leeftijden die permanent nierfalen . Het programma betreft soortgelijke voordelen die een werkgever gesponsorde groep gezondheid plan betaalt . Toch , als je een Medicare begunstigde en u in aanmerking voor COBRA worden, kunt u ervoor kiezen om blijven ontvangen groep voordelen voor de gezondheid als COBRA deelnemer . COBRA Voortzetting Dekking

De Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act , beter bekend als COBRA , vereist groep gezondheid van de plannen aan te bieden aan de gezondheidszorg voordelen blijven ingeschreven werknemers en hun gezinsleden na verlies van geschiktheid van de werknemer op deel te nemen aan de groep van plan . COBRA breidt de dekking van de gezondheidszorg die je had als plan lid om de kosten van klinische en poliklinische ziekenhuiszorg , arts zorg , chirurgie , geneesmiddelen op recept , tandheelkundige en visie op zorg te dekken. COBRA moeten plannen voortdurende dekking te bieden aan gekwalificeerde werknemers , hun echtgenoten en voor 18 tot 36 maanden , afhankelijk van het geval dat het verlies van dekking van de gezondheidszorg veroorzaakt.
Medicare Premiums

Individuele gezondheidstoestand en financiën waarschijnlijk factor in uw beslissing om al dan niet voordelen van de COBRA kiezen in aanvulling op uw Medicare gezondheidszorg dekking. In 2010 , de premie voor Medicare deel B , het medische gedeelte van de federale dekking, varieerden van $ 96,40 tot $ 353,60 per maand , afhankelijk van de inschrijver van 2008 jaarinkomen . Medicare begunstigden betaalde ook een $ 155 aftrekbaar in 2010 voor Medicare voordelen beginnen. Medicare premie en eigen risico tarieven zijn onderhevig aan elk jaar in januari te veranderen .
COBRA Kosten

Als je een COBRA deelnemer , kan een groep gezondheidsplan annuleren uw beleid na u in aanmerking voor Medicare . Echter, als je je inschrijft in Medicare voor de verkiezing COBRA dekking, de collectieve ziektekostenverzekering plan kan niet uw COBRA beleid te beëindigen . Blijven deelnemen aan een groep gezondheidsplan onder COBRA kan u toestaan ​​om de voordelen voor de gezondheidszorg dat Medicare dekt niet behouden . Als een groep van plan lid , uw werkgever betaalde een deel van uw gezondheidszorg premie als onderdeel van uw beloningspakket . Als u kiest voor blijven ontvangen planbaten als COBRA deelnemer , moet u de volledige premie , plus een 2 procent administratiekosten betalen .
Coördinatie van Voordelen

Een deel van uw overweging om al dan niet te kiezen COBRA kunnen bepalen hoe Medicare en de groep van plan door COBRA coördineren van de uitbetaling van de uitkeringen voor uw individuele omstandigheden . Bijvoorbeeld , als je 65 jaar of ouder of gehandicapt en gedekt door zowel Medicare en COBRA , Medicare is de eerste verzekeraar te betalen voor een medische claim . Echter, als je in aanmerking komen voor Medicare als gevolg van een nierziekte werd , COBRA is de " primaire" betaler voor de eerste 30 maanden dat de ziektekostenverzekering programma's elkaar overlappen.
Deadlines en besluiten

State verzekeringswetten , Medicare en COBRA deadlines en beslissingen die je maakt over een type van de dekking kan factor in uw out-of - pocket kosten , alsmede de rechten die u behoudt . De voordelen beheerder voor de werkgever die je groep gezondheidsplan en de coördinatie van de uitkeringen aannemer sponsort bij Medicare kan helpen bij het beantwoorden van specifieke vragen . De US Office of Personnel Management kan een hulpmiddel zijn als de federale overheid sponsort uw groep gezondheid plan . Het Amerikaanse ministerie van Arbeid kan begeleiding als een particuliere werkgever sponsort uw groep dekking .