Als een medewerker kiest om zijn baan op te zeggen als gevolg van aanhoudende problemen in verband met handicap , de werknemer meestal niet over een voortdurende recht op ziekte-uitkeringen. Sommige plannen kan de werknemer aan zijn werkgever gesponsorde ziektekostenverzekering voor een beperkte tijd te houden na de beëindiging van zijn dienstverband , terwijl andere plannen zijn zorgverzekering onmiddellijk te annuleren na de beëindiging . Werknemers kunnen recht hebben op voordelen van de COBRA na het verlaten van een baan als gevolg van de goedkeuring voor langdurige arbeidsongeschiktheid .
Onrechtmatige beëindiging
Non-discriminatie wetten vereisen werkgevers om gelijke kansen op werk te bieden voor gehandicapte werknemers ; dus als een werkgever ontslaat een medewerker toen zij in aanmerking komt voor langdurige arbeidsongeschiktheid , kan ze in staat zijn om haar voormalige werkgever te vervolgen voor discriminatie van gehandicapte werknemers . Echter, als een werknemer op langdurige arbeidsongeschiktheid voor onbepaalde tijd , en de werkgever nodig heeft om de positie te vullen , kan hij een andere werknemer inhuren om het werk te doen zolang hij biedt de arbeidsongeschikte werknemer kansen om voor soortgelijke banen wanneer ze terugkeert van arbeidsongeschiktheid .
werk
Beperkingen
Als een medewerker op langdurige arbeidsongeschiktheid weer aan het werk op een part - time basis , moeten de werkgevers eventuele beperkingen zijn arts legt op zijn vermogen om te werken . Bijvoorbeeld , als een werknemer op langdurige arbeidsongeschiktheid niet in staat is om items als gevolg van een rug probleem op te heffen, zijn werkgever kan niet verlangen dat hij toch punten te tillen als een arbeidsvoorwaarde . Indien de werkgever ontslaat een medewerker vanwege zijn onvermogen om alle job uitoefenen, terwijl op arbeidsongeschiktheid , kan de werknemer aanklagen voor discriminatie van gehandicapten .
Werkhervatting
wanneer een werknemer op langdurige arbeidsongeschiktheid is klaar om weer aan het werk , moet de werkgever de werknemer in de gelegenheid om ofwel terug te keren naar haar oorspronkelijke baan of solliciteren naar een nieuwe baan binnen hetzelfde bedrijf te geven . Indien de werknemer niet in staat is om werk te vinden binnen 30 dagen , kan de werkgever officieel haar dienstverband bij het bedrijf te beëindigen en ze zal haar voordelen verliezen.
Ziektekostenverzekering Verplicht in Hawaii
Hoewel Hawaii niet vereist bewoners gezondheidsverzekering te dragen , de staat wetten bie
Cobra Wetten in de staat Florida
Ziektekostenverzekering is erg belangrijk om medewerkers Florida en hun families . Recent
Social Security Disability Betalen & Persoonlijke informatie
De Social Security Administration verzekert werknemers als ze arbeidsongeschikt worden. So
Informatie over uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid van de sociale zekerheid
De Social Security Administration ( SSA ) biedt voordelen voor Amerikanen die niet in staa
Medical Insurance voor senioren
De gemiddelde kosten van de ziekteverzekering Per Persoon
Wat betekent het wanneer een arts is gecontracteerd door uw verzekeringsmaatschappij
Welke factoren bepalen de kosten van de ziektekostenverzekering Premies
Hoe om te onderhandelen met een zorgverzekeraar
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win