Gezondheid en ziekte gezondheid logo
ziektekostenverzekering

Wat is een groep Health Plan

? Een gezondheid van plan is een vorm van ziektekostenverzekering dat verzekeraars bieden om de kosten van de individuele gezondheidszorg te dekken. Net als andere soorten verzekeringen , collectieve ziektekostenverzekering plannen vereisen een maandelijkse vergoeding of premie, die het mogelijk maakt de verzekeringsmaatschappij aan de winst. Deze plannen hebben eigen risico's en beperkingen zoals andere beleid, maar hebben de neiging om polishouders minder keuzes bieden dan veel soorten verzekeringen . Dit is deels omdat groepsregelingen zijn ontworpen om eveneens worden toegediend aan een aantal verschillende personen. Definitie

Een groep gezondheidszorg plan staat bekend als een bijstandsuitkering plan. Dit betekent dat het een soort van stimulans ontworpen om te helpen de zorg voor medewerkers . Incentives worden gebruikt om werknemers aan te trekken om een ​​bedrijf en voor hun basisbehoeften . Gezondheidszorg plannen dekken medewerkers die werken voor een organisatie , en vele breid de dekking voordelen voor echtgenoten en ten laste, zoals kinderen , waardoor werknemer gezinnen om geld te besparen op de gezondheid en de daarmee samenhangende kosten. Deze plannen hebben geen betrekking op de visie of tandheelkundige kosten , die gescheiden prikkels zijn .
Bronnen

groep gezondheid van de plannen worden meestal aangeboden door twee verschillende organisaties. De eerste organisatie is de werkgever bedrijf, dat een gezondheidszorg plan toe te passen op zijn werknemers kiezen . De tweede is een vereniging , die vaak biedt werknemer voordelen zoals ziekteverzekering in zeer vakbond industrieën. In beide gevallen is de verzekeringsmaatschappij en provider organisatie werken een contract om te bepalen wat voor soort ziektekostenverzekering aan te bieden . Organisaties moeten betalen voor de groep gezondheidszorg , maar verzekeringsmaatschappijen bieden vaak kortingen of kosten - effectieve programma's voor grote bedrijven . Kleinere bedrijven kunnen worstelen veroorloven groep gezondheid van de plannen .
Rechten

Medewerkers hebben een aantal beschermde rechten uit hoofde van de groep gezondheid van de plannen . Sommige zijn duidelijk - bijvoorbeeld werknemers hebben het recht om alle informatie over de gezondheid van plan en haar bijzonderheden. Anderen zorgen dat het bedrijf biedt gezondheidszorg aan alle medewerkers even , hoewel sommige bedrijven legaal kunnen beheren twee soorten gezondheidszorg plannen die van toepassing zijn op verschillende sets van de werknemers , zoals managers en - lagere sport medewerkers . Werknemers hebben ook het recht op een eerlijk proces voor claims en het recht op een tijdelijke voortzetting van de ziektekostenverzekering als zij hun baan verliezen .
Eigenschappen

Door concurrentie , verzekeringsmaatschappijen en werkgevers hebben een aantal extra functies ontwikkeld voor de gezondheid plannen die flexibeler keuzemogelijkheden bieden voor medewerkers . Een gemeenschappelijke toevoeging is een gezondheids- spaar-of een flexibele spaarrekening , die aan de werknemer om geld op te slaan in de rekening voor medische kosten tijdens het ontvangen van een fiscaal voordeel voor al het geld opgeslagen . Soms bedrijven zullen zelfs bijdragen aan dergelijke rekeningen zelf .

Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win