Hoe je weer aan het werk na een blessure soms

arbeiders gewond raken op de baan en hebben tijd af voor de operatie, revalidatie, en rust en ontspanning. Een werknemer heeft de nodige obstakels te wissen alvorens terug te keren naar het werk. Als u terugkeert naar te snel te werken, kan je jezelf reinjure en hebben een tegenslag of terugval. Alvorens terug te keren om te werken moet je de nodige speling te ontvangen. Iedereen die betrokken is bij het proces moet in overeenstemming. Instructies
1

Zorg ervoor dat je het gevoel alsof ik terug aan het werk. Soms hebben mensen weer aan het werk als ze nog duizelig, heb hoofdpijn, of hun hechtingen zijn niet goed geheeld. Te snel terugkeren zou een blessure reactiveren en zet je zonder werk nog langer. Als u reinjured je zelf zou kunnen schaden en zelfs blijvende schade aanrichten. Kopen van 2

Haal de goedkeuring van uw arts of fysiotherapeut. Een arts zal u geven een release wanneer ze voelt dat je de mogelijkheid hebben om een ​​soort van werk uit te voeren op uw plaats van tewerkstelling. Een fysieke of ergotherapeut laat je een aantal tests uit te voeren om ervoor te zorgen dat u kunt de taken op het werk. U kunt krijgen vrijgegeven weer aan het werk met enkele beperkingen totdat u de taak die u gewoonlijk doet kunt uitvoeren. Een baan van deze soort is een overgangsregeling baan. Naarmate de tijd vordert bent u in staat om geleidelijk de overgang terug naar uw oorspronkelijke taak. Dit proces houdt je tegen overbelasting jezelf en te veel doet.
3

Maak een afspraak met je baas op je terugkeer. Dit geeft je een kans om je baas te voorzien van actuele informatie over uw gezondheid en werk behoeften. U zult in staat zijn om elke vorm van beperkingen communiceren evenals informeren je baas over eventuele aanpassingen die u nodig heeft. Dit is een kans om de overstap te maken naar de werkplek zo glad mogelijk.
4

Inchecken met personeel. Soms moet je de benodigde papieren om de afdeling personeelszaken te bieden. Ze misschien moeten bepaalde procedures en functies ontworpen om u terug te zetten in het systeem in een actieve toestand te voeren.
5

Bepaal of er eventuele aanpassingen in eerste instantie zal zijn om uw werkschema. Uw gezondheid kan niet toestaan ​​dat je naar een volledige werkweek te werken. Misschien kun je drie of vier dagen per week werken voor een periode van drie weken. Dit zal ervoor zorgen dat u kunt aanpassen aan de werkplek zonder het plaatsen van onnodige stress en angst op je. Het werken een volledige werkweek kan blijken te zijn mentaal vermoeiend, emotioneel en fysiek. Een kortere werkweek zal u houden van steeds depressief en overwerkt.