Wat doet OSHA vereist voor Gehoorbescherming?

OSHA vraagt ​​bescherming tegen blootstelling aan geluid bij geluidsniveaus hoger dan 85 decibel. Administratieve en technische maatregelen moet gebruikt worden als werknemers worden blootgesteld aan een geluidsniveau van meer dan 90 decibel. Gehoorbescherming kan worden gebruikt om tijdens en na de uitvoering van de administratieve en technische maatregelen blootstelling aan lawaai te verminderen. Monitor

Het geluidsniveau in decibel moet worden bepaald met een geluidsmeter op trage reactie van de A-gewogen schaal (dBA). Deze monsters moeten worden genomen op blootgestelde werknemers en in gebieden die verdacht worden van een hoge blootstelling aan lawaai.
Aanvaardbare Niveaus

De acht uur tijdgewogen gemiddelde (TGG) voor geluid is 90 dBA. Dit is een veilig niveau van blootstelling voor de gemiddelde werknemer.
Actiepeil

OSHA verplicht werkgevers om maatregelen te nemen ter bescherming van het gehoor, waaronder werknemer audiogrammen, bij 85 dBA of hoger.
Vereist Acties

Een werkgever moet een hoorzitting-beschermingsprogramma hebben op of boven 85 dBA. Een werkgever moet technische en administratieve controles uit te voeren op of boven 90 dBA.
Gehoorbescherming

Oordoppen, oorbeschermers en auditieve caps (oor bands) op Twitter wordt gebruikt om ruis te verminderen bij administratieve en technische maatregelen worden geïnstalleerd of onderhouden en na de installatie, indien nodig.
Werkgever Verantwoordelijkheid

De werkgever gehoorbeschermers beschikbaar voor werknemers blootgesteld aan 85 dBA of moeten maken hoger, zonder kosten voor de werknemer.