Wie is verantwoordelijk voor het trainen van medewerkers in HIPAA?

HIPAA training is van vitaal belang voor elke organisatie omgaan met beschermde gezondheidsinformatie (PHI). De verantwoordelijke partijen voor de opleiding variëren, maar het senior management moet altijd bewust zijn van de gevolgen van niet-naleving. Identificatie

De Zorgverzekering Portability en Accountability Act vereist gezondheid plannen en gezondheidszorg beheerders te voldoen aan alle HIPAA normen. Dit geldt ook voor het verzekeren dat alle werknemers begrijpen en zich houden aan HIPAA regels.
Belang

Zonder HIPAA opleiding, zijn organisaties overgelaten aan HIPAA wetten te interpreteren op hun eigen. Dit leidt tot wijdverspreide verwarring over de bedoeling van HIPAA en verslaat de algemene geest van de wet.
Voordelen

Managers
in zorginstellingen moeten ter verantwoording worden geroepen voor de goede opleiding van HIPAA regels. Wanneer managers behoren training uitvoeren, organisaties vermijd hoge boetes voor het overtreden van HIPAA.
Overwegingen

De verantwoordelijkheid van HIPAA training kan worden gedelegeerd aan de afdeling HR. HR-vertegenwoordigers die gecertificeerd zijn om te trainen op HIPAA kan ook doorlopend krediet krijgen als HR-professionals.
Effecten

Wanneer een organisatie op de juiste wijze getraind op de betekenis van HIPAA, een organisatie van trainers wordt gemaakt voor elke nieuwe werknemer die de organisatie binnenkomt.