Een alternatief voor het instellen van verplichte verpleegkundige- patiënt personele verhoudingen is voor elke zorginstelling aan verpleegkundige beslissen personeelsbezetting volgens zijn eigen beleid . Met behulp van deze methode biedt zorgverleners de grootste lengte-en minste beperkingen voor het maken van beslissingen. Echter , het ontbreken van verantwoording aan een evidence-based standaard voor de personele bezetting bloot zowel verpleegkundigen en patiënten een groter risico . Deze benadering van het personeelsbestand kan belangenconflicten ook presenteren . Bijvoorbeeld , het manipuleren van verpleegkundige- patiënt ratio's kan vertalen naar - kostenbesparingen voor aanbieders, zelfs als dit te doen ten koste van verpleegkundige en van de veiligheid van patiënten .
Nurse Staffing Plannen
Verpleegkundigen best begrijpen variabelen die optimale personeelsbezetting op elk moment bepalen .
Vele factoren beïnvloeden verpleegkundige personeelsinzet , waaronder verpleegkundige ervaring en opleiding , de beschikbaarheid van ondersteunend personeel en de complexe , dynamische behoeften van elke patiënt . Met behulp van een personeelsplan benadering , deskundig verpleegkundige besluitvormers overeenkomen personeel verpleegkundigen criteria met patiënt criteria bij elke shift , op elke eenheid . Volgens de " American Nurses Association " , deze aanpak zorgt ervoor dat de aanbieders implementeren veilig , unit - specifieke personeelsplanning met inbreng van verpleegkundigen . Werknemers die
Nursing Intensity
Billing
Verpleegkundigen zijn vertrouwde deskundigen en voorvechters voor de patiënten .
In de Nursing Intensity Billing model beschreven door John Welton , PhD , RN , verpleegkundige zorg is " ontvlecht ", of gescheiden van inclusief kost en inwoning kosten . Een artikel van 2007 te zien zijn in " The Online Journal of Problemen in de verpleegkunde " lost problemen met betrekking tot de verplichte ratio's en beschrijft hoe , in tegenstelling, kunnen patiënten een factuur voor de werkelijke uren van de verpleegkundige zorg die zij ontvangen . Volgens Welton , dit alternatief voor verplichte verpleegkundige- patiënt ratio zorgt voor een bron van inkomsten van de verpleegkundige zorg en biedt stimulans voor zorginstellingen om verpleegkundige personeel te verbeteren.
Openbaarmaking
Gezondheidszorg instellingen kunnen bemannen informatie aan patiënten.
Openbaarmaking van verpleegkundige en verpleegkundige - ondersteuning bemannen is een ander alternatief voor de verplichte verpleegkundige- patiënt ratio's. De staat New Jersey momenteel mandaten weergave van het personeelsbestand en de ratio's voor elke overheveling . In theorie , openbaarmaking van deze instellingen gegevens druk in de gezondheidszorg te houden aan veilige personeelspraktijken .
OSHA Normen voor het ontwikkelen van een werkplek Training Program
De Occupational Safety and Health Administration ( OSHA ) heeft meer dan 100 normen die we
Front End Loader Veiligheids Checklist
Een front-end loader is een machine met een hydraulische primeur in front voor het opheffe
Typische ketels in - stoom centrales kan stoomdrukken van 2.400 pond per vierkante inch (
Polyester hars is een stof die wordt gebruikt in industriële gel coatings voor schepen, au
Wat zijn de gevaren van het inademen Riool Gas
Oogspoelstation Veiligheidsvoorschriften
Wat Gevaren voor zoutzuur Gerelateerde
Veiligheid op de werkplek Onderwerpen voor Presentatie
Safe Operating Procedures voor het gebruik van elektrisch gereedschap in Houtbewerking
Hoe te Bezorgdheid over veiligheid Report
Hoe maak je lift met een rugsteun
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win