Waarom werd OSHA Gevormd

? Zelfs al in 1870 een aantal voorstanders van de veiligheid wetten voor arbeiders werden lobbyen hun staten voor de bescherming van de fabrieksarbeider . Deze push won aan kracht elke keer was er een gruwelijke of mutli - slachtoffer ongeval op de werkplek . Na verloop van tijd , de beweging groeide uit tot een nationale discussie. Verscheidene wetten , zwak in handhaving macht , werden doorgegeven , maar veel werknemers nog steeds stierven en werden gewond op de baan . De OSH Act van 1970 sprong uit van de noodzaak van een verregaande handhaving bureau dat specifiek zou worden opgericht om de veiligheid en gezondheid van de werknemers te waarborgen. Eind 1800

Veel staten wetten aangenomen ter bescherming van fabrieksarbeiders na de Burgeroorlog en tot aan het begin van de eeuw . Deze stonden bekend als State Factory Wetten . Hoewel goed bedoeld de wetten waren zwak in de handhaving en waren slecht gebrekkig . Echter, het proces van een poging om de Amerikaanse werknemer te beschermen was begonnen.
De vroege jaren 1900

Het begin van 1900 zag een toename van de nieuwsmedia en de bloedsomloop . Items en kwesties van nationaal belang kon snel worden gemeld aan het grote publiek als nooit tevoren . De campagne voor de federale niveau bescherming van werknemers werd voorgesteld om de gewone man . Nieuws van zware ongevallen werd ook gemeld en schokte een keer bewust publiek. Een groeiend gevoel van de noodzaak van een grotere noodzaak om de Amerikaanse werknemer te beschermen leidde tot de vorming van de National Safety Council in 1915 . Er werd geschat op dit moment dat 1.200 werknemers van de 10.000 ernstig werden verwond of gedood in de staalindustrie alleen. In 1913 , het Congres creëerde het ministerie van Arbeid , die de ouder van hedendaagse OSHA zou worden .
Mid 1900

Beginnend met president Roosevelt in 1933 , de federale overheid begon het passeren van een vlaag van veiligheid en besluiten mbt de veiligheid van werknemers . Echter , naarmate de technologie en de economie groeide na de Tweede Wereldoorlog , de bedreiging van de werknemer ook groeide en meer werd gedaan in de manier van wetgeving om het ministerie van Arbeid meer handhaving macht geven . In 1960 , de Walsh - Healey Act maakte normen die niet verplicht , nu verplicht zonder het concilie van industrie of de groeiende vakbonden waren . Dit leidde tot wantrouwen en minachting door de beledigde partijen .
1960-1968

president Lyndon B. Johnson werd geschokt door de statistieken van de doden en gewonden op de werkplek. Hij drong er bij het ​​Congres om wetgeving die zou hervormen en versterken van de federale overheden handhaving van wetten gezondheid en veiligheid passeren . In 1968 waren er meer dan 14.000 werknemers gedood en 2,2 miljoen gewond op de baan . Johnson's poging om zijn wetsvoorstel mislukt.
1969-1970

Met het dodental aan Amerikaanse werknemers nog rond 14.000 voor meer dan 90 miljoen werknemers in 1969 , president Nixon nam de oorzaak van het creëren van een apart agentschap onder het ministerie van Arbeid . Na maanden van hoorzittingen en juridische veldslagen , de wet van 1970 Occupational Safety and Health werd aangenomen en ondertekend in de wet .