Hoe kan ik een gebied Debrief Voer na een traumatische gebeurtenis in de Wildernis

Een van de beste manieren om post- traumatische stress-stoornis te voorkomen is om te ontladen en verwerken van de negatieve en gevarieerde emoties getriggerd door de gebeurtenis zo spoedig mogelijk . Instructies
1

Zie de fysieke comfort van alle betrokkenen in een woestijn nood onmiddellijk na de redding. Zorg ervoor dat ze schoon, droog kleding , voldoende voedsel en water , en een comfortabele plek om te slapen . Kopen van 2

Maak een emotionele debriefing van het evenement verplicht voor alle betrokkenen , ongeacht of ze geloven zij ervaren stressreacties .

Gedrag
3 de debrief binnen 24 uur na de redding , om ervoor te zorgen dat de fysieke behoeften van mensen worden bijgewoond om voor het verzamelen voor de ondervraging .
4

Zet opzij ten minste een uur voor de ondervraging , maar meer waarschijnlijk nodig zal zijn .
5

Benoem een facilitator voor de debriefing . In het bijzonder traumatische gebeurtenissen kan het nuttig zijn om te benoemen iemand meegemaakt bij critical incident stress- debriefing die niet direct betrokken was bij het ​​incident .
6

Verzamel de groep bij elkaar in een rustige en prive-plek .

7

Communiceer duidelijke doelen voor de ondervraging . Deze moeten onder meer het verstrekken van een instelling voor elke persoon om hun gevoelens en ervaringen te communiceren tijdens en onmiddellijk na het incident , de ontluchting frustraties , het valideren van elkaars ervaringen en gevoelens , en het meten van het welzijn van elke persoon betrokken .
8

Stel duidelijke richtlijnen voor respectvolle en ondersteunende discussie. Iedereen moet een kans om te spreken en gehoord te worden zonder te worden onderbroken door anderen. Het debrief mag niet worden gebruikt als een forum voor kritiek of expressie van subjectieve gevoelens.
9

Assure geheimhouding van alles besproken , en houdt geen records van de debriefing .
10

Begin met specifieke vragen naar kanaal discussie helpen . Enkele nuttige vragen zijn: " Wat was je eerste reactie of gevoel na het incident zich heeft voorgedaan ? ", " Wat was je eerste gedachte na de redding voorbij was ? ", " Wie denk je zou willen dat je op dit moment om te praten en wat zou je zeggen hen ? " , " Wat is een ding dat je wilt dat anderen weten dat je goed deed op het toneel ? ' .
11

Zorg ervoor dat iedereen wordt aangemoedigd om te spreken, maar niet dwingen iemand te spreken als ze willen niet .
12

Aanpak stille groepsleden na de debrief is voltooid en hen aanmoedigen om een- op-een praten .