Hoe een Support Group aanmaken

Ondersteuning groepen kunnen waardevolle middelen voor mensen geconfronteerd met uitdagingen, zoals ziekte, invaliditeit , verlies van dierbaren , familie problemen , of andere bijzondere situaties . Mensen kijken vaak aan groepen om middelen te delen en om te gaan met gevoelens van isolatie veroorzaakt door hun situatie te ondersteunen . U kunt machtigen jezelf en anderen te helpen door het creëren van steun waar de leden een veilige plaats voor het delen van zal vinden . Instructies
1

doel van de groep definiëren .

Voordat u begint met de planning voor uw steun groep , moet u het doel van de groep te definiëren . Welke specifieke problemen zal uw steungroep adres ? Hoe nauw is de focus? Zo zal de groep open voor alle alleenstaande ouders , of slechts gescheiden vaders ? Wat zal de groep te bieden? Zal de groepsbijeenkomsten zich uitsluitend richten op het delen en aanmoediging tussen de leden , of zal u zich concentreren op het onderwijs en de voorlichting van de consument ? Een duidelijk omschreven missie zal helpen gefocust te blijven en duidelijk de behoeften van uw groep te evalueren . Kopen van 2

Evalueer behoeften van de gemeenschap .

Onderzoek de bestaande steungroepen in uw omgeving. Als er al een steungroep voor een soortgelijk probleem , dan kunt u beter gediend door zich bij de bestaande groep . Bijvoorbeeld, als er een actieve groep van overlevenden van kanker , kan het niet nodig om een nieuwe groep te vormen die specifiek voor de overlevenden van een type kanker. U kunt steungroepen in uw omgeving door te controleren met artsenpraktijken en ziekenhuizen ' , contact opnemen met scholen en universiteiten , het doorzoeken van het telefoonboek , zoeken op het internet, of contact opnemen met de nationale belangenorganisaties .
3

doe je onderzoek.

Hoewel elke steungroep is anders, er een aantal gemeenschappelijke kenmerken van succesvolle groepen . Eerst worden succesvolle steungroepen georganiseerd en gestructureerd. Als je nog nooit hebt deelgenomen aan een praatgroep , een bezoek aan een paar lokale bijeenkomsten om te zien hoe de groep wordt gehandhaafd . Is er een moderator of gespreksleider ? Hoe worden de vergaderingen gestructureerd? Wie verzorgt de communicatie tussen de leden , dat wil zeggen , vergaderschema's , contactgegevens , aankondigingen , enz. ? Hoe wordt de groep gefinancierd? De meeste groepen zullen blij zijn om hun tips voor succes te delen en beantwoorden alle vragen die u heeft . Probeer om kennis te maken met andere lokale groepen dus je moet iemand voor je klaar wanneer u te helpen starten van uw groep nodig .
4

Identificeer middelen .

De belangrijkste bron voor elk steungroep is een vergaderlocatie . Kerken, buurthuizen en bibliotheken hebben gewoonlijk ontmoetingsruimten gratis. Zorg ervoor dat u een locatie die centraal gelegen en goed bereikbaar met het openbaar vervoer .

Meeste steungroepen kan worden gehandhaafd voor weinig kosten te kiezen , maar je kan nodig zijn om de begroting voor afdrukken, kopiëren , mailing , en andere administratieve functies . Er zijn vele mogelijkheden open voor steungroepen . Zal je een kleine contributie te laden? Kunt u een aanvraag voor subsidies van charitatieve instellingen en maatschappelijke groeperingen ? Kunt u fondsenwerving evenementen te houden ? Bespreek financieringsmogelijkheden met je groepsleden en brainstormen voor ideeën.
5

Plan voor de toekomst.

Leden zijn de centrale focus, en de belangrijkste bron van een bepaalde groep . Leden van de groep zal meer inzetten voor de groep wanneer ze zich betrokken voelen . Moedig elk lid om zijn of haar talenten te dragen . Misschien heeft leden met ervaring in spreken in het openbaar , reclame , schrijven, grafisch ontwerp, webdesign , of een aantal andere gebieden die kunnen helpen uw groep te laten verlopen . Elke functies die kunnen worden uitgevoerd door leden van de groep zal tijd en geld besparen op de lange termijn .

Om effectief te blijven , moet een groep open voor verandering . Aangezien de behoeften van leden van de groep te wijzigen , moet de groepsstructuur mee veranderen . Bijvoorbeeld, een groep van tien mensen vergaderingen draaien in een ander formaat dan een groep van vijftig leden . Als gemeenschap demografie , middelen en uitdagingen verschuiven , dus moet de focus en structuur van uw steungroep .