Hoe te meten Handwashing Compliance

Ondanks het belang van handenwassen door werkers in de gezondheidszorg , 50 procent van de werknemers niet aan de normen voldoen , volgens het Institute for Healthcare Improvement . Handhygiëne is een belangrijk aspect van hygiëne om de verspreiding van bacteriën en ziekten te voorkomen . Of je nu in de gezondheids- en de voedingsindustrie werken , moeten de werknemers worden opgeleid op de juiste technieken van handen wassen om patiënten en consumenten voorkomen dat ziek . Wat je nodig hebt
Hand sanitizer
Zeep
Water
Toon meer instructies
Onderwijs
1

uw medewerkers te trainen op het belang van handhygiëne . Leer ze om hun handen te wassen voor maximaal 20 seconden met warm water en zeep . Volgens de moderne geneeskunde , moeten ze de rug van hun handen , handpalmen , nagels , vingertoppen wassen , en vingers . Kopen van 2

Vertel uw medewerkers het water met behulp van een papieren handdoek na het wassen van hun handen uit te schakelen. Dit voorkomt herbesmetting met bacteriën en virussen uit de kraan .
3

Sta niet toe dat uw vrouwelijke medewerkers om kunstnagels te dragen . Nagels moeten niet langer dan 1/4 van een duim , zoals bacteriën en virussen kunnen worden gekoesterd onder de nagels.
4

Gebruik op basis van alcohol handdesinfecterende als kranen zijn niet direct beschikbaar. Werknemers moeten worden geïnstrueerd om een handdesinfecterend gebruiken totdat de alcohol wordt geabsorbeerd in hun handen .
Observatie-en Enquêtes
5

uw medewerkers Observeer regulary te zorgen dat ze zich aan handen wassen naleving. Iedereen moet verantwoordelijk zijn voor hun daden als ze niet handhygiëne toepassingen volgen.
6

Zoek oneigenlijk handen wassen technieken door het uitvoeren van enquêtes bij het personeel ( zoals artsen , verpleegkundigen, eten personeel , enz. ) . Voorbeelden van onderzoeksvragen kan worden gedownload op http://www.shea-online.org . Juist problemen bij de naleving laag zijn.
7

Observeer hoeveel zeep , papieren handdoeken , en hand-wasmiddel wordt gebruikt door werknemers om te bepalen of uw medewerkers te meten aan de normen. Gebruik motivatie en positieve bekrachtiging wanneer uw medewerkers goed presteert.