Redenen voor Onverzekerde Amerikanen

Het aantal Amerikanen zonder enige vorm van verzekering voor geneeskundige verzorging blijft stijgen . De mythen die onverzekerd rond , zoals ze zijn allemaal arme , ongeschoolde of ervoor kiezen om geen gezondheidsverzekering te dragen , zijn grotendeels vals . De specifieke redenen waarom miljoenen Amerikaanse burgers hebben geen gezondheidszorg dekking kan sterk variëren, afhankelijk van ieders situatie . Een paar hoofdoorzaken blokkeren toegang tot betaalbare gezondheidszorg dekking voor miljoenen Amerikaanse burgers . Kosten

Een van de grootste redenen voor onverzekerde Amerikanen is de stijgende kosten van de gezondheidszorg dekking . Degenen met groepsverzekering plannen door een werkgever betaalt hogere maandelijkse premies , jaarlijkse eigen risico , en kantoor te bezoeken en recept copayments . Deze hoge kosten veroorzaken sommige werknemers om af te zien van de werkgever op basis van de ziektekostenverzekering . Kleine ondernemers en zelfstandigen moeten kopen stand-alone of niet- collectieve verzekeringen. De kosten van deze vormen van zorgpolissen zijn hoger dan group policies en kan onbetaalbaar worden voor kleine ondernemers en zelfstandigen worden.
Verzekeraar Risico

Verzekeraars voor stand -alone of niet- collectieve verzekeringen de waarschijnlijkheid van een verzekering aanvrager noodzaak voor dure medische zorg te beoordelen , aangeduid als verzekeraar risico . Als de verzekeringsmaatschappij bepaalt dat de aanvrager zal naar alle waarschijnlijkheid op zoek gaan met hoge kosten van medische zorg , kan het bedrijf de aanvraag voor de zorgverzekering afnemen , waardoor de persoon onverzekerd . Als het bedrijf de aanvraag niet ontkent , hij laadt de aanvrager een hoog - risico- premie en verhoogt de dollar bedrag van de jaarlijkse out-of - pocket kosten .
Aanmerking te komen

Zelfs als een werkgever biedt ziekteverzekering voordelen , veel werknemers komen niet in aanmerking voor deelname . In het algemeen , dit is omdat ze ofwel zijn nieuwe aanwervingen en nog in de proeftijd werkperiode , meestal de eerste 90 dagen van tewerkstelling , of ze zijn part- time medewerkers . Veel werkgevers hebben geen ziektekostenverzekering aan te bieden aan werknemers die minder dan 40 uur per week werken . Voor werkgevers die bieden ziektekostenverzekering voor part- time werknemers doen , de kosten wordt een extra reden waarom die werknemers besluiten niet deel te nemen .