Wat zijn de vier pijlers van NLP

? Neuro - Linguïstisch Programmeren , of NLP , verwijst naar een methode van psychotherapie en gedragsverandering gericht op interpersoonlijke communicatie . Deze mededeling beïnvloedt patronen van gedrag en het resultaat daarvan in termen van persoonlijke ervaringen . NLP vergelijkt gedachten en overtuigingen om software toepassingen, door het veranderen van de programma's , kunnen individuen hun gedrag te veranderen . Er werken zelfbewustzijn en effectieve communicatie om emotionele en mentale gedrag te veranderen . De vier NLP pijlers zijn rapport, zintuiglijk bewustzijn , uitkomst denken en gedrag flexibiliteit. Rapport

Rapport richt zich op hoe je relaties met andere mensen op te bouwen . Een persoon kan deze vaardigheid leren door het leren van specifieke technieken die in elke instelling of persoon, collega's , leidinggevenden of familieleden . Voor sommige mensen , verstandhouding vereist vertrouwen , begrip , veiligheid en respect . In andere gevallen kunnen deze elementen niet uit. Echter , de meest betrouwbare manier om rapport te bereiken is het een oprechte interesse in de individuele ontwikkeling . In NLP , een aantal gemeenschappelijke methodes om iemands onbewuste aandacht te vangen omvatten bijpassende houding , gebaren of toon van de stem van het individu .
Sensory Awareness

De pijler van zintuiglijk bewustzijn impliceert vermogen van een persoon om na te gaan wat er gaande is zowel intern als extern . Het houdt het lezen van jezelf en andere mensen . Deze zintuiglijke waarnemingen kan het bewustzijn van de acties van een andere persoon , zoals een verandering in spierspanning , oogbeweging , huidskleur of ademhaling omvatten . Feedback van acties en reacties van de andere persoon zien of de andere persoon heeft de gewenste toestand . Uw reactie op de situatie is ook onderdeel van de feedback. Typisch, mensen missen kleine of zelfs merkbare veranderingen , omdat ze de voorkeur aan de situatie te bekijken door middel van hun eigen perspectief .
Outcome Denken

succesvolle uitkomst denken vereist verschillende elementen . Men moet duidelijk omschreven resultaten te bewegen in de richting van de dingen die ze verlangen. Dit beperkt de kans op meanderende zonder reden of doel. Ook moeten de resultaten worden vermeld op een positieve manier en in termen van wat je wilt optreden. De persoon moet de mogelijkheid hebben om te testen en demonstreren van de resultaten hebben . Deze aanpak maakt het mogelijk de persoon om metingen te nemen van de voortgang bij het ​​bereiken van de gewenste resultaten te bepalen. Het is belangrijk om het gewenste resultaat te maken " zintuiglijke specifiek. " Dit betekent dat de mogelijkheid om te beschrijven wat het resultaat eruit ziet en hoe het moet voelen als bereikt.

Bovendien moet de individuele staat en onderhouden van de uitkomst. NLP vereist dat mensen aangeven wat ze willen onder bepaalde omstandigheden en algemeenheden vermijden . De uitkomsten moeten ook de positieve resultaten van de huidige staat te handhaven en veroorzaken geen schade aan iedereen .
Gedrag Flexibiliteit

Gedrag flexibiliteit heeft betrekking op de mogelijkheid om anders iets te doen . Men moet hun acties variëren wanneer een bepaalde aanpak niet werkt . Bijvoorbeeld kan een persoon reageert ontvankelijk worden als de andere persoon de rapport - bouwtechniek aantonen een oprechte interesse in die persoon. Individuen hebben een keuze van acties of een reeks van reacties op externe stimuli . Soms betekent dit kijken naar dingen vanuit meerdere perspectieven en perceptuele posities. Flexibiliteit kan een persoon om meer informatie, die haar mogelijkheden vergroot ophopen .