HIPAA Richtlijnen voor medewerkers

Het Health Insurance Portability en Accountability Act ( HIPAA ) van 1996 creëerde normen van de praktijk met betrekking tot de medische gegevens van een individu . Medewerkers van de betrokken entiteiten moeten richtlijnen ten aanzien van de juiste manier om de gezondheid informatie te verwerken volgen . Functie

De twee belangrijkste aspecten van HIPAA richtlijnen zijn de Privacy Rule en de Veiligheidsraad Regel. De Privacy Rule ingegaan op vragen zoals die vereist is om te voldoen , welke informatie valt onder HIPAA en hoe de beschermde informatie kan worden gebruikt of behandeld . De Regel van de Veiligheid focust op de nodige waarborgen , met inbegrip van " administratieve, fysieke en technische " maatregelen , die moeten worden genomen voor de bescherming en beveiliging van elektronische medische informatie te waarborgen .
Belang

HIPAA richtlijnen maken het mogelijk om informatie over de gezondheid van een individu te beschermen, maar toch zorgen voor de gezondheid van informatie die moet worden gebruikt en gedeeld wanneer dat nodig is om een ​​hoge kwaliteit van zorg aan elke patiënt te waarborgen. Daarbij HIPAA richtlijnen bescherming van de openbare gezondheid en welzijn .
Overwegingen

Sancties bij niet - naleving van HIPAA richtlijnen zijn streng en worden gehandhaafd en beheerd door het ministerie van Volksgezondheid en Human Services en het Bureau voor burgerrechten . Overtredingen kunnen een organisatie of haar medewerkers een geldboete kosten en , in sommige gevallen , kan strafrechtelijke sancties worden toegepast .