Hoe de Gibbs Reflective Cycle

Graham Gibbs is een Oxford University professor die zijn cyclus voor reflectie introduceerde in zijn 1988 werk " leren door te doen : Een gids voor het onderwijs-en leermethoden . " Deze cyclus wordt gebruikt in de gezondheidszorg beroep als een manier voor professionals om te beoordelen en na te denken over een bepaalde situatie in hun job . Door te reflecteren , en leren om het reflexief te doen, kan de professional een gevoel van hoe een methode of zijn of haar daden kan worden verbeterd wanneer een soortgelijke situatie zich voordoet krijgen . De Gibbs Reflecterende Cycle kunt toepassen op alle scenario dat je het gevoel verdient reflectie en /of verbetering . Wat je nodig hebt
pen en papier
Toon meer instructies
1

Schrijf een beschrijving van de gebeurtenis . De eerste stap in de zes stappen cyclus is de gebeurtenis feitelijk beschrijven , zoals het gebeurde . Leg de gegevens van het begin tot het einde van het evenement en de rol daarin . Bijvoorbeeld: " De patiënt was in voor een routinecontrole . Woog ik haar en nam haar bloeddruk . "

Schrijf 2 op wat je tijdens het evenement waren gevoel . Als je gevoelens veranderd in verschillende fasen van het evenement, moet u schetsen wat deze verschillende stadia waren en uw specifieke gevoelens met hen verbonden.

Schrijf een evaluatie van uw evenement 3 . Een lijst van zowel de goede als de slechte aspecten van wat er is gebeurd .

Schrijf 4 uw analyse. Dit deel kan lastig zijn en is subjectief . Je moet de betekenis van het incident of de gebeurtenis op te schrijven . In de gezondheidszorg beroep , kunt u nadenken over het letsel van de patiënt in combinatie met zijn of haar medische geschiedenis en stuk samen een oorzaak zijn van de schade . Ook nadenken over de betekenis van uw acties tijdens het evenement . Hebt u een fout te maken uit een slechte dag ? Heeft een eerdere reflectie cyclus oefening u helpen om het hoofd koel in deze situatie te houden ?

Schrijf een conclusie 5 . Dit is een evaluatie van het gedrag bij . Bedenk wat je zou moeten of kunnen anders kunnen doen en maken een punt om te herkennen wat je deed dat was spot-on juist.
6

Schrijf een actieplan. Bedenk wat je anders gaat doen of en wanneer deze situatie zich opnieuw voordoen . Noteer een beslissende plan voor uw veranderde gedrag in soortgelijke omstandigheden.