Hoe te Nursing Compliance Met Rehab Programma Verbeteren

Hoewel de meerderheid van de revalidatie verpleegkundigen zich te houden aan de door de programma's en agentschappen waarvoor ze werken gelegd juiste ethische en bekwaamheidsnormen - evenals de algemene normen van een medische professional - de trieste waarheid is dat sommige niet. Daarom hebben vele rehabilitatieprogramma's gedwongen om compliance-programma's implementeren om de verantwoording en de kwaliteit van hun verpleegkundigen te behouden , evenals de problemen van afval , fraude , incompetentie of misbruik van de patiënten te elimineren . Instructies
1

Handhaven en maak een duidelijke set van normen voor revalidatie verpleegkundigen en andere medewerkers bekend . Implementeren van een " three strikes "-regel . Zorg ervoor dat alle werknemers volledig te begrijpen wat er van hen wordt verwacht. Sta niet toe dat onwetendheid te worden gebruikt als een excuus. Kopen van 2

Aanstellen van een ' compliance officer ' bij elke faciliteit . Kies een geliefd en algemeen vertrouwde individu in een administratieve functie . Leg uit dat deze persoon is het punt persoon voor alle klachten over deskundigheid en kwaliteit van de verpleegkundige diensten . Zorg ervoor dat alle medewerkers weten hun compliance officer .

Implement
3 een anonieme klacht systeem , met opties voor mondelinge of schriftelijke klachten . Het opzetten van een hotline met twee telefoonnummers - een voor patiënten en cliënten en de andere voor werknemers - . Elk met een eigen voicemail
4

dringend actie ondernemen wanneer een klacht wordt gemeld . Alle klachten onderzoeken . Zorg ervoor dat alle medewerkers weten dat het ontslag is een mogelijke uitkomst wanneer een legitieme klacht wordt genivelleerd .