OSHA Eisen voor nieuwe berichten in Iowa

De Amerikaanse Occupational and Wet veiligheid en gezondheid ook wel bekend als OSHA vereist dat alle werkgevers in Iowa om specifieke informatie over veiligheid en welzijn op het werk te plaatsen. OSHA kan ter plaatse inspecties uit te voeren . De inspecties worden ingevuld door de Iowa Bureau of Occupational Safety and Health . Bedrijven met meer dan een werknemer moet zich houden aan OSHA regelgeving. Types van bedrijven die volgens de richtlijnen in Iowa vallen onder meer de productie , landbouwbedrijven , spoorwegen en gezondheidszorg organisaties . Betekenis

OSHA - richtlijnen geplaatst verklaren alle rechten van de werknemers en de verantwoordelijkheden van de werkgever . Posting OSHA regelgeving om werknemers toont de bereidheid van de organisatie om openlijk zorgen voor een veilige omgeving voor haar werknemers. Iowa werkgevers moeten consequent trainen en implementeren geschreven veiligheidsplannen in overeenstemming met de ter beschikking gestelde informatie . Geplaatst informatie biedt de belofte van een veilige omgeving voor alle werknemers . Een bedrijf kan ervoor zorgen deze regel door het houden van een schoon milieu , schoon en functioneel gereedschap , rapporteren alle ongevallen en het verstrekken van gezondheidszorg opties aan werknemers , zoals lichamelijk onderzoek . Volgens OSHA , Region VII , die Iowa omvat , rapporteerde meer dan 20 werkplek doden per jaar 1998-2009 .
Feiten

Iowa werkgevers moeten de rechten van werknemers onder te posten OSHA richtlijnen. Volgens Iowa Workforce Development , OSHA identificeert vijf belangrijke rechten van werknemers : Werknemers kunnen niet worden represailles vanwege een OSHA - gebaseerde klacht ;

Een unanieme klacht kan worden ingediend tegen de werkplek OSHA ;

medewerkers toegang hebben tot informatie over medische dossiers en blootstellingen ;

Alle eisen , regels en voorschriften onder OSHA zijn beschikbaar voor werknemer beoordeling. ; en verkopen

Werknemers hebben het recht om een inspectie aanvragen door OSHA als gevaren worden verdacht .

OSHA vereist de terbeschikkingstelling van de verplichtingen van de werkgever op de werkplek als werknemer rechten . De werkgever verplichtingen omvatten : Beschrijven OSHA normen aan werknemers ;

een OSHA poster weergegeven ;

Het verstrekken van een ongevaarlijk werk;

informeren van medewerkers van de beschikbaarheid van medische dossiers ; en verkopen

creëren van een schriftelijke risico - communicatie programma voor de werkplek.

Bedrijven kunnen beoordelen OSHA regelgeving rechtstreeks contact opnemen met de Iowa Bureau of Occupational Safety and Health of een Iowa Workforce Development kantoor.


overwegingen

Werkgevers moeten OSHA informatie te presenteren in een formaat dat is begrijpelijk voor alle medewerkers . Richtlijnen moeten duidelijk zijn voor werknemers met een handicap of voor degenen die geen Engels spreken . Volgens de Staat Data Center van Iowa , in 2000 , bijna 80.000 inwoners staat Spaans sprak en meer dan 17.000 Duits sprak . Wijzigingen aan de ter beschikking gestelde informatie voor gehandicapten en niet-Engels sprekende werknemers toont aan dat de organisatie zorgt voor de veiligheid van al haar medewerkers . Werkgevers moeten werknemers stimuleren om een actieve rol te nemen in het identificeren van de gevaren op een dagelijkse basis . Het betrekken van medewerkers bij het instandhouden van een veilige werkomgeving bouwt een vertrouwensrelatie tussen werknemers en management.