Een instelling kan verpleegkundigen nodig door de hoge omzet of recente uitbreiding ( het openen van een nieuwe vleugel ) . Het kan ook nodig zijn om het personeelsbestand uit te breiden als gevolg van massale ontslagen in het recente verleden als gevolg van een zachte lokale economie .
Directe kosten van Recruiting
Recruiting instellingen kunnen adverteren in tijdschriften , kranten of op carrièrebeurzen .
Indirecte kosten van Recruiting
Wanneer een positie vacant is, totale werklast op een eenheid toeneemt . Personeel overuren , agentschap verpleegkundige salarissen en de opleiding van de nieuwe verpleegster zijn indirecte kosten van leegstand .
Niet-monetaire kosten van Recruiting
Het verhogen van de werkdruk van het personeel verpleegkundigen duidt op een afname van de kwaliteit van de patiëntenzorg en een toename van de kans op medische fouten .
Omzet
Wanneer personeel verpleegkundigen ervaren uitputting en burn-out , kunnen zij ontslag nemen , waardoor er meer vacatures. Wervingskosten verhogen wanneer de omzet toeneemt . De uitdaging is om de huidige verpleegkundigen , evenals de nieuwe verpleegster houden , gelukkig zo dat de kosten werving zijn minimaal .
Hoe te lokaliseren een Aetna Health Plan Arts of Facility
Aetna is een beheerde gezondheidszorg bedrijf met meer dan 800.000 leden en bijna 5.000 aa
Hoe om te controleren een CNA License
Misschien wilt u een licentie gecertificeerd verpleegkundig assistent ( CNA ) om te helpen
Wat is de rol van een huisarts in het Verenigd Koninkrijk
? In het Verenigd Koninkrijk zijn er meer dan 33.500 huisartsen of huisartsen. Zij zijn de
Wat is een Canadian Medical vestigingsvergunning
De Canadian Medical Device vestigingsvergunning heeft invloed op zowel de humane en veteri
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win