Californië wetten voor het inhuren van mantelzorgers

Het inhuren van een verzorger voor een familielid met een langdurige ziekte of aandoening is een zware beslissing . Maar voor de geliefde die zorg nodig heeft , kan dagelijks in-home hulp komen als een zegen. In - huis particuliere zorg is meestal de meest betaalbare optie , maar wanneer u een individuele zorgverlener te huren, de last op u uit te werken een eerlijk contract . Kennis van Californië wetten op het inhuren van zorgverleners is een essentiële stap in het wervingsproces. Werkgever Registratie

U bent wettelijk verplicht zich te registreren als werkgever met de California Employment Development Department als u een at-home verzorger huren en betaal hem lonen in totaal meer dan $ 750 in een kalenderkwartaal. U kunt zich online aanmelden , per telefoon , of door te mailen of te faxen vorm DE 1HW naar de afdeling . Welke manier je ook registreren , bent u wettelijk verplicht om dat te doen binnen 15 dagen van het inhuren en betalen van uw zorgverlener haar loon voor dat kwartaal .
Inkomen Roerende

Andere juridische overwegingen gaan met inkomen roerende eisen . Als u betaalt tussen de $ 750 en $ 999 om uw mantelzorger , moet u staat invaliditeitsverzekering houden en bestand een driemaandelijks loon rapport . Staat inkomstenbelasting is niet nodig. Als u betaalt uw mantelzorger meer dan $ 999 in een kalenderkwartaal , zowel u als uw gehuurde zorgverlener danken Sociale Zekerheid en Medicare belastingen . U wordt gevraagd om de helft van de belasting te betalen , en uw werknemer betaalt de andere helft .
Tax
Betalingen

Als een werkgever van een in-home verzorger , de wet kan het nodig zijn om bepaalde belastingen te betalen. Als u betaalt uw zorgverlener meer dan $ 1.000 per kalenderkwartaal , moet u de werkloosheidsverzekering en de Employment Training belasting betalen aan het California Employment Development Department . Als u betaalt uw zorgverlener minder dan $ 20.000 per jaar , kunt u ervoor kiezen om jaarlijks te betalen door het indienen formulier DE 89 aan de afdeling ; . Anders , moet u per kwartaal betalen
Werkgelegenheid Verificatie en Formulieren

Na het selecteren van een verzorger en het opstellen van een contract , u beiden moeten werkgelegenheid vormen en documentatie indienen. Op de werkgelegenheid , moet uw zorgverlener een I - 9 Werkgelegenheid in aanmerking te komen Verification Form aan u voorleggen . Dit formulier verklaart dat hij wettelijk recht heeft om te werken in de Verenigde Staten . Na het inhuren van een zorgverlener , moet u een W - 2 formulier bestand jaarlijks wanneer je bestand voor belastingen , en geef een kopie aan de mantelzorger voor haar administratie.