Hoe om te doen Evaluaties op Zorgverleners

Als u een thuiszorg professional voor uw bejaarde geliefde te huren, zal er een tijd komen dat je nodig hebt om te bepalen of dingen uit te werken . Hoewel het waarschijnlijk is dat u de zorgverlener doorgelicht alvorens hem inhuren , het controleren van achtergronden en referenties niet altijd het hele verhaal vertellen . Je moet nog een periodieke evaluaties uit te voeren op de persoon om te bepalen of hij beschikt over de expertise die nodig is om de klus te klaren . Naast zijn werkervaring , moet je om te zien of de zorgverlener heeft de juiste soort van verstandhouding met uw senioren . Wat je nodig hebt Briefpapier van Zazzle.nl Pen
Videocamera
Toon meer instructies
1

uw vragen voor te bereiden op voorhand. Zorg ervoor dat ze betrekking hebben op alle facetten van uw ouderenzorg , zoals het ontmoeten van fysieke , emotionele en intellectuele behoeften . Bijvoorbeeld, zal u wilt bepalen hoe uw zorgverlener zorgt ervoor dat uw dierbaren krijgen de juiste medicatie , aanmoediging en mentale stimulatie die nodig zijn voor hun gezondheid is .

Zit Pagina 2 in een comfortabele plek met de verzorger . Elimineer zoveel soorten lawaai en afleiding als je kunt. Laat iemand anders kijken dat uw geliefde voor een tijdje , indien mogelijk. Mantelzorgers voelen zich vaak gekwelde en gestrest , dus de presentatie van de evaluatie als een kans om een pauze zal worden gewaardeerd , en zal waarschijnlijk resulteren in een bruikbaar antwoord op uw vragen zijn.
3

Let op de verzorger in actie . Aangezien de meeste mensen werken verschillend als ze weten dat ze bekeken worden , overweeg discreet videotaping hun interacties met je geliefde . Controle op de rechtmatigheid van deze in uw staat alvorens in videobewaking . Huren van een professionele bewakingsfirma als je niet vertrouwd bent het opzetten van video- camera's , microfoons en andere benodigde apparatuur. Vaak kunnen deze bedrijven zorgen voor diensten op een zodanige wijze dat zorgverleners nooit weet ze worden afgeplakt .
4

Vraag de verzorger hoe ze de baan wil. Evaluaties zijn vaak een tweerichtingsverkeer , en je moet dit feit rekening houden. Bepalen of er iets is dat je kunt doen om haar werk leuker , makkelijker of handiger. Dit gebeurt niet alleen in het voordeel van de verzorger . Zoek uit hoe je deze persoon gelukkig in de baan te houden , en je zult waarschijnlijk merken dat uw geliefde voordelen , als goed.