Belangrijke Health Plans

Met alle veranderingen in de wetgeving , de overheid regels en voorschriften met betrekking tot de gezondheidszorg , consumenten worden geconfronteerd met zo veel beslissingen over hun gezondheidszorg opties dat het moeilijk is om een keuze voor hun families . De Affordable Care Act dat president Obama tijdens maart 2010 ondertekend in de wet is veelbelovend en vergaande doelstellingen ; Echter , de gemiddelde consument waarschijnlijk niet de tijd hebben om de tekst van de volledige factuur te verteren om ervoor te zorgen dat hij het ​​maken van verstandige zorgverzekering beslissingen. Instructies
Group Health Plans
1

Onderzoek online bronnen om het percentage van werknemers die verzekering beschikbaar via collectieve ziektekostenverzekering plannen van hun werkgevers te bepalen. Aanvragers en bestaande medewerkers te evalueren ten behoeve van de werkgever- gesubsidieerde ziektekostenverzekering als in de vraag of toe te passen voor functies binnen het bedrijf of op zoek naar werk elders een determinant . De kosten van individuele verzekering voor geneeskundige verzorging kunnen exorbitant zijn zonder het voordeel van het plan van een werkgever , dus werknemers overwegen dekking van de gezondheidszorg een voordeel dat ze niet kunnen doen zonder . In tweeverdieners , kunnen koppels zich inschrijven in allebei van hun werknemer groep gezondheid plannen voor co - verzekering om een volledige dekking bieden in geval van substantiële , dure en voortdurende zorg nodig heeft . Kopen van 2

Evalueer uw gezondheidszorg moet door de herziening van uw medische , tandheelkundige en visie records voor de afgelopen twee jaar of langer . Bereken de bedragen die je uitgeeft voor jaarlijkse eigen risico , kantoor bezoeken , kantoor bezoek co-betaalt , medische kosten uitgesloten van reguliere verzekeringen, en de extra kosten in verband met tandheelkundige werk en visie op zorg . Onder andere het pre belastingbedrag je bijdraagt ​​aan groepsverzekering gezondheidszorgen van uw werkgever . Als u zelfstandige bent , en dus verantwoordelijk voor uw gehele premie , raadplegen US Internal Revenue Service regelgeving voor de gezondheidszorg belastingkrediet zelfstandigen ' om het maximale voordeel voor u ziektekostenverzekering behoeften.

3

Analyseer uw berekeningen en vormen hypothetische scenario's op basis van eerdere dekking en uitgaven. Maak een spreadsheet of grafiek om de opkomst en ondergang van de zorguitgaven te illustreren. Een visueel model kan u helpen het belang van verschillende soorten van de ziektekostenverzekering op verschillende momenten tijdens het jaar te bepalen . Bijvoorbeeld , als je kinderen hebt , kunt u een patroon waar de kosten hoger aan het begin van het academiejaar dan wanneer uw kinderen zijn van school en niet blootgesteld aan virussen en andere besmettelijke ziekten hun schoolgenoten dragen bepalen . Als u toegang tot plannen die wisselende diensten aan te bieden hebben , serieus overwegen de waarde van het selecteren van een plan dat de ziektekostenverzekering de behoeften van uw gezin adressen en vergelijk het met het handhaven van een duur jaar door beleid dat kan uiteindelijk kost je veel meer .

4

Volg wetswijzigingen met betrekking tot de hervorming van de gezondheidszorg . De Affordable Care Act bevat belangrijke informatie over de werkgever aangeboden gezondheidszorg en de sancties die werkgevers kunnen worden onderworpen als gevolg van het stopzetten van zorgverzekering aan werknemers . Als u niet de gevolgen van de wet te begrijpen , contact opnemen met uw afdeling human resources en vraag om openhartige antwoorden op vragen over de reactie van de grote werkgevers en kleine werkgevers om maatregelen in het kader van de wet te hervormen . Voor sommige werkgevers , Mogelijk belastingvoordelen een stimulans voor het verstrekken van ziektekostenverzekering voor medewerkers te creëren . Echter, grote conglomeraten overheid geldboeten en evaluaties zijn minder kostbaar dan een mandaat om ziektekostenverzekering aan te bieden aan een personeelsbestand dat bestaat uit duizenden werknemers . Of u nu in dienst zijn van een klein bedrijf of grote onderneming, moet de toekomst van de gezondheidszorg helpen beslissingen te nemen over uw prioriteiten betreffende soorten van de ziektekostenverzekering plannen .