Medische verzekering is de belangrijkste voordeel voor de gezondheid aangeboden aan werknemers . Meestal medewerkers kunnen kiezen uit verschillende groep gezondheid van de plannen . Vaak bedrijven bieden verschillende soorten plannen , waaronder de gezondheid onderhoud organisaties , preferred provider organisaties en punt van dienstverlening plannen met verschillende eigen risico's , co - verzekering en co-pay bedragen . Werkgevers betalen meestal het grootste deel van de premies met werknemers die een klein percentage van de kosten. Medische verzekering plannen zijn beschikbaar door grote providers , zoals regionale Blue Cross groepen , United HealthCare , Aetna en Cigna evenals kleinere lokale zorgverzekeraars.
Employee Assistance Programs
Ondersteuningsprogramma's voor werknemers zijn vaak onderdeel van de medische of gedragsproblemen zorgtoeslag . Zo niet, dan kunnen bedrijven stand-alone MAP's kopen voor hun werknemers , aangeboden aan alle werknemers en hun rechthebbenden , ongeacht of ze verkozen medische voordelen . MAP's kortdurende hulp om werknemers te helpen oplossen van hun persoonlijke , juridische of financiële kwesties . Diensten zijn telefonische en kunnen een counseling component face-to -face van een bepaald aantal sessies bevatten . Meestal EAPs verwijzingen worden aan communautaire middelen en andere diensten te helpen bij het oplossen van hun problemen .
Disease Management en Wellness Programma
Medische ziektekostenverzekering dragers kunnen bieden disease management -en wellness-programma's als onderdeel van hun dekking of als een add-on voordeel . Werkgevers kunnen ook contract met gezondheidsmanagement bedrijven om deze programma's te bieden aan hun werknemers . Het doel van DM en wellness-programma is om mensen met bepaalde voorwaarden hoe te beheren en te begrijpen hun aandoening , zodat ze hun gezondheid kunnen verbeteren leren . Wellness programma's zijn gericht op veranderingen in levensstijl, zoals afvallen of stoppen met roken aan te moedigen . Het beheerd via een disease management programma voorwaarden onder meer diabetes , hart-en vaatziekten , astma en pijnbestrijding , onder anderen.
Visie en Dental Insurance
Soms geïntegreerd met medische voordelen , tandheelkundige en visie verzekering zijn andere standaard zorgtoeslag . Indien niet geïntegreerd , kunnen werkgevers kiezen voor tandheelkundige en visie als stand-alone voordelen met aparte leveranciers en premies aan te bieden . Hierdoor kan de werknemer beslissen of ze willen om deze voordelen te kiezen . Vision Care , op een minimum , omvat een jaarlijkse oogonderzoek en gedeeltelijke dekking voor een bril of contactlenzen . Tandheelkundige verstrekkingen , op minimaal de halfjaarlijkse gebit reinigen en andere preventieve zorg . Aanvullende diensten, zoals kronen en orthodontie kunnen zijn aanvullende diensten die uw bedrijf al dan niet werknemers aanbieden .
Wie is bevoegd om Ohio Medicaid Voordeel Word
? Kwaliteit zorg kan duur zijn , waardoor het buiten het bereik van sommige Ohio families
Louisiana Medicare Sparen Programma
Medicare is een landelijke ziektekostenverzekering programma voor senioren. Het programma
Over Accident Health Insurance
Ruim 3 miljoen mensen zijn gewond of ziek gemaakt op het werk, gebaseerd op gegevens van d
MinnesotaCare Inkomen Beperkingen
MinnesotaCare is een openbare gezondheidszorg programma dat de ziektekostenverzekering bie
Hoe belangrijk is Health Insurance Tijdens mijn pensioen
Handicap , Medicare & Medicaid
Hoe maak je een Ontario Health Card Vervang
Manieren om Health Insurance de kosten terugdringen
Good Health Insurance Met Low Aftrekbare voor een persoon
Tijdelijke Health Insurance Plans
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win