FAQ over Health Savings Accounts

Gezondheidszorg consumenten die lagere verzekeringspremies kiezen voor high-aftrekbare verzekeringen. Gekwalificeerde high - aftrekbare verzekeringen bieden de consument een gezondheids- spaarrekening , of HSA . Gezondheid spaarrekeningen kunnen beleggers geld bij te dragen aan de rekening belastingvrij. De consument kan het geld om de medische kosten van de procedure in te trekken zonder dat de belastingvrije status . Wat Insurance Plans kwalificeren als High - aftrekbare plannen ?

Insurance plannen kwalificeren de verzekerde om te openen een gezondheids- spaarrekening als het plan aftrekbaar is gelijk aan $ 1150 of meer voor een individu , of $ 2300 of meer voor een gezin , met ingang van december 2010 . Het plan kan betrekking hebben op preventieve zorg , zoals medisch onderzoek of vaccinaties , voorafgaand aan het bereiken van het eigen risico en nog steeds in aanmerking . Maximale out-of - pocket kosten voor de verzekerde gelijke $ 5800 voor een individu of $ 11.600 voor een gezin. Bespaarde geld in een gezondheids- spaarrekening kan worden gebruikt om alle out-of - pocket kosten te betalen .
Wat is het verschil tussen een HSA en een FSA ?

A gezondheid spaarrekening en een flexibele uitgaven account, of FSA , bieden dezelfde voordelen aan rekeninghouders . Het individu kan toegang tot de fondsen belastingvrij te betalen voor out-of - pocket medische kosten . Het bespaarde geld in een spaarrekening gezondheid behoort tot de individuele of ze de verzekering of wijzigingen in een nonqualifying plannen verliest . Hetgeen in de gezondheids- spaarrekening aan het eind van het jaar kan worden doorgerold naar het volgende jaar . Flexibele uitgaven rekeningen behoren tot de individuele ongeacht de verzekeringsdekking gekozen of de voortzetting van een verzekering. Het geld blijft in een flexibele uitgaven account kan niet worden doorgerold en gaat verloren als het individu niet gebruiken aan het einde van het jaar .
Wat zijn de bijdrage grenzen ?

Individuen en hun werkgevers kunnen bijdragen aan de gezondheid spaarrekening van een individu . Met ingang van december 2010 , het maximale bedrag dat kan worden bijgedragen is $ 3.050 voor een individu of $ 6150 voor een gezin. De IRS onderhoudt een last- maanden-regel voor personen die in de loop van het jaar de overgang van plan tot plan . De laatste maanden regel vereist dat een individu in aanmerking komen voor een bijdrage te beperken op basis van haar status op de eerste dag van de laatste maand in het belastingjaar. Voor belastingplichtigen die hun aangifte inkomstenbelasting indienen op basis van het kalenderjaar , deze datum is 1 december .
Wat gebeurt er met het geld in een HSA Als de eigenaar laat zijn Job?

Wanneer een individu verlaat zijn huidige werkgever , heeft hij de mogelijkheid van afschaffing van de bestaande verzekering of het kopen van COBRA verzekering . COBRA verzekering handhaaft dezelfde hoog-aftrekbare dekking van de persoon worden uitgevoerd en onderhoudt een kwalificerende ten behoeve van de rekening gezondheid besparingen . Als het individu verwerft nieuwe high - aftrekbare verzekering door middel van een nieuwe werkgever of via een particuliere verzekeringsmaatschappij , hij kan nog altijd als de fiscale voordelen van de rekening gezondheid besparingen . Als hij verwerft nonqualifying verzekering of heeft geen verzekering , zijn de fiscale voordelen van de account kwijt . In beide gevallen , het geld van hem .