Een FSA is een speciale rekening die medewerkers geld kunnen bijdragen aan een vóór belastingen en besteden aan medische kosten belastingvrij. Vergelijkbaar met een 401k plan , een medewerker kiest meestal tot een bepaald bedrag van zijn salaris bijdragen aan zijn FSA elk jaar , die automatisch wordt afgetrokken van het resultaat vóór belastingen . Werkgevers kunnen ook bijdragen aan FSAs ten behoeve van werknemers . Een werknemer verliest de gelden in een door de FSA dat is niet uitgegeven aan het einde van het kalenderjaar van het plan. FSA fondsen niet omvergooien van het ene jaar naar het volgende .
Qualifying Kosten
FSA fondsen kunnen alleen worden gebruikt om te betalen voor de kwalificatie medische kosten . Volgens de IRS , kosten die in aanmerking komen als belastingaftrek voor medische en tandheelkundige kosten kwalificeren ook als terugbetaalbare medische kosten voor FSAs . Kwalificatie kosten omvatten : kosten met betrekking tot abortus, ambulance dienst , X - stralen , medicijnen , chirurgie , geneesmiddelen en laboratorium kosten . IRS Publicatie 502 bevat een volledige lijst van de kosten die als aftrekbare ziektekosten in aanmerking .
Over-the -counter drugs
Medische wetgeving , aangenomen in 2010 , verandert de manier waarop FSAs interactie met over-the - counter medicatie . Volgens de IRS , kunnen de kosten van over-the -counter medicijnen of drugs niet worden vergoed met een door de FSA , tenzij u een recept voor de medicatie . Deze wijziging in werking getreden op 1 januari 2011 . Het IRS stelt ook dat de wijzigingen niet van toepassing zijn voor insuline, medische hulpmiddelen zoals een bril of contactlenzen of voorkomende medische kosten, zoals co-betaalt en eigen risico .
Voors en tegens
Flexibele uitgaven rekeningen kan voordelig zijn om werknemers te zijn door het elimineren van de belastingen op geld besteed aan gezondheidszorg . Bijvoorbeeld, als je weet dat je gaat betalen voor een $ 1.000 medische procedure , kon je $ 1000 bijdragen aan uw FSA en de belasting op de $ 1000 te vermijden . Het belangrijkste nadeel van FSAs is dat fondsen niet over te dragen van het ene jaar naar het volgende , dus teveel kan leiden tot verspilling te dragen . Als u $ 1000 bijgedragen aan een door de FSA , maar had slechts $ 500 in de medische kosten tijdens het jaar , zou je verliest de resterende $ 500. FSAs kracht medewerkers in te schatten hoeveel de medische zorg die ze zullen gebruiken tijdens een jaar en dienovereenkomstig bijdragen om verspilling te voorkomen .
Indemnity Insurance Plan Definitie
Meest ziektekostenverzekering plannen niet geschikt voor degenen die heel bijzonder als he
De nadelen van gratis gezondheidszorg
Gratis gezondheidszorg is zorg die wordt geleverd door een nationale overheid om haar bur
De Medicare Modernization Act van 2003 bracht de Medicare Advantage Plan tot stand . De Ad
Hoe te Contacten Online kopen met een FSA
Flexibele uitgaven rekeningen ( FSAs ) zijn een populair kenmerk van veel ziektekostenverz
Washington State Regeling zorgverzekering
Wat is de definitie van volledige dekking van de gezondheidszorg
Kosten voor Kinderen Insure in een Health Care Plan
Kan een verzekeringsmaatschappij weigeren dekking voor reeds bestaande gezondheidsvoorschriften
Kunt u betalen Copayments van uw HSA account
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win