Personen die groep dekking verliezen en voldoen aan alle toelatingseisen kunnen rekenen op HIPAA om hen te beschermen . Gezondheid van de plannen kan geen dekking uitsluiten voor eventuele reeds bestaande aandoeningen of je wachten tot een bepaalde uitsluiting periode voorbij is .
Wanneer uw dekking onder een groep gezondheidsplan eindigt , moet u worden voorzien van een " certificaat van verdienstelijke dekking " dat de start /einddatum van dekking omvat . Dit zal u toelaten om verzekeringsdekking gemakkelijker te verkrijgen via uw volgende provider .
Als u een nieuwe baan die voordelen voor de gezondheid biedt beginnen , zult u worden toegestaan om in te schrijven , zonder te wachten op de volgende open inschrijving periode . In plaats daarvan , HIPAA geeft u recht op een speciale inschrijving uitzondering , dus u kunt elk moment inschrijven . En voor degenen die niet in aanmerking komen voor groep dekking , HIPAA garandeert de toegang tot individuele polissen door de Illinois Comprehensive Health Insurance Plan ( CHIP ), die ook zorgt voor de verduurzaming van individuele polissen .
Verdienstelijke Dekking
Om een certificaat van verdienstelijke dekking te verkrijgen , u (of uw gezinsleden ) moet verzekerd zijn geweest ten minste 18 maanden onder een van de volgende soorten van de dekking :
- Collectieve ziektekostenverzekering plannen ( met inbegrip van COBRA ) op
- Individuele ziektekostenverzekering plannen ( inclusief korte termijn , niet-hernieuwbare beleid ) op Twitter
- Medicaid
- Medicare Part A of B
- Gezondheidszorg programma's voor de leden van de militaire
- Gezondheidszorg programma's voor inheemse organisaties ( met inbegrip van Indian Health service)
- Staat hoog - risico zwembaden
- Gezondheid plannen voor het personeel federale overheid
- Volksgezondheid plannen
- gezondheid plannen voor Peace Corps vrijwilligers
HIPAA aanmerking te komen
Volgens het kantoor van de Illinois procureur-generaal , moeten individuen aan bepaalde eisen voldoen om in aanmerking te komen voor de federale HIPAA bescherming . U moet ten minste 18 maanden van verdienstelijke dekking te hebben met geen significante breuk ( ten minste 63 opeenvolgende dagen zonder dekking, exclusief eventuele wachttijden ) . Via uw eigen dekking of een gezinslid , moet uw meest recente dekking onder een groep gezondheidsplan zijn geweest . Je kunt niet in aanmerking voor dekking onder een andere groep gezondheidsplan , of via Medicaid of Medicare , en je moet een andere ziektekostenverzekering niet hebben . Uw verlies van de ziektekostenverzekering kan niet het gevolg zijn van niet-betaling of fraude . En je moet hebben uitgeput elke COBRA of soortgelijke staat op basis van dekking .
HIPAA voor Illinois ' kleine werkgevers
De Illinois Health Insurance Portability en Accountability Act ( 215 ILCS 97 ) biedt waarborgen voor kleine werkgevers (in het algemeen 2 tot 50 werknemers ) wisselende groep gezondheid van de plannen . Deze wet verplicht verzekeraars om de toegang tot elk beleid verkocht in de kleine werknemer markt over de gehele staat te garanderen . Met andere woorden , kunnen zorgverzekeraars niet kiezen welke kleine werkgevers ze zullen aanvaarden; elke kleine werkgever die van toepassing is voor de dekking verkocht aan andere kleine werkgevers moet worden aanvaard.
uitzonderingen van toepassing indien een werkgever niet voldoet aan de definitie van " kleine werkgever " , zoals gedefinieerd in het besluit of indien minimale deelname eisen niet is voldaan .
HIPAA Handhaving
gevallen wanneer een zorgverzekeraar is niet in overeenstemming met de federale HIPAA wet , het kantoor van de Illinois procureur-generaal en de staat verzekering commissaris handvat handhaving. Echter , toen de groep gezondheidsplan van een werkgever wordt verdacht van niet-naleving , het Amerikaanse ministerie van Arbeid is verantwoordelijk voor de handhaving. Derhalve dient elke compliance-kwesties met betrekking tot de Illinois HIPAA wet worden gehandhaafd op het niveau van de staat .
Wat is de IRS jaarlijks maximum voor een flexibele uitgaven account
? Profiteren van een flexibele uitgaven rekening ( FSA ) is een manier om geld opzij te ze
Het verschil tussen FFS en CDP Insurance Plan Soorten
Fee - for-service gezondheid plannen vergoeden patiënten en leveranciers bij het gebruik
Hoe te Regio wijzigen Met TRICARE
Vaak een militaire blijvende verandering van het station ( PCS ) zal resulteren in uw hoev
Wat gebeurt er met mijn Medicare als ik Move
? In de Verenigde Staten , iedereen ouder dan 65 jaar die genoeg werken credits heeft verd
Ziektekostenverzekering vragen
Soorten ziektekostenverzekering
Wat is de gemiddelde Premium Met Cobra Verzekeringen
Hoe Verzekering oplichting Detect
Hoe kan ik annuleren van een Health Insurance Beleid
COBRA is beschikbaar voor de Militaire
Overheid opties voor degenen zonder ziektekostenverzekering
Arizona rechten voor patiënten met betrekking tot medische Bill Betalingen
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win