Veel bedrijven betalen een deel van de ziektekostenpremie voor hun werknemers . In tegenstelling tot loon , premies ziektekostenverzekering zijn een vorm van compensatie die momenteel behandeld worden als een belastingvrije uitkering, volgens CNNMoney.com . Als uw werkgever betaalt een deel van uw zorgverzekering premies , bent u al ontvangen van een aantal belastingvrije uitkeringen.
Werkgevers die ziekteverzekering voordelen bieden vaak niet betalen 100 procent van de kosten en werknemers moeten een deel betalen van die premies zelf . Indien beschikbaar , is het slim om te profiteren van een pretax loonlijstconclusie plan om deze premies te betalen. Soms een " cafetaria plan," dit is in wezen een salaris verlaging overeenkomst voldoen aan de eisen van artikel 125 van de Internal Revenue Code . Omdat je eigenlijk nooit de bijdragen ontvangen , heeft de federale overheid hen niet als belastbaar loon . De winst vóór aftrek zijn meestal vrijgesteld van VAIS en FUTA belastingen ook, volgens de IRS .
Een flexibele uitgaven account is een andere sectie 125 plan dat individuen in staat stelt om belastingvrije uitkeringen ontvangen. FSAs kunt u een vast bedrag van winst vóór belastingen zorgt elk jaar op een speciale rekening . Je zou kunnen trekken uit die rekening naar de medische kosten die niet door de gezondheidszorg plan van de werkgever te vergoeden. Deze kosten kunnen bestaan uit eigen risico , co-betaalt , geneesmiddelen op recept , en sommige over de toonbank medische hulpmiddelen, zoals bloedglucosemeters en diabetes teststrips . FSAs zijn onderworpen aan een " use-it - or-lose -it "-regel . Het bedrag dat u per jaar bijdragen aan de account kan niet worden doorgerold in het volgende jaar .
Als je bent ingeschreven in een gezondheidszorg plan met een hoger dan gemiddeld risico, kunt u in aanmerking voor een HSA te dekken kosten helpen . Een HSA is een fiscaal vrijgestelde rekening u vast te stellen met een trustee , zoals een bank of een verzekeringsmaatschappij . U kunt werkgeversbijdragen uitsluiten van uw bruto-inkomen en krijgen over een fiscale aftrek voor bijdragen die u aan de account. Alle rente is belastingvrij en activa kunnen naar het volgende te rollen van het ene jaar .
Een Health vergoedingsregeling is volledig door de werkgever gefinancierd. U kunt bijdragen uitsluiten van uw bruto-inkomen en dragen activa op in het volgende jaar . Een HRA kunt u belastingvrije vergoeding ontvangen voor gekwalificeerde medische kosten .
Voordelen voor Zelfstandigen
Zelfstandigen die een nettowinst behaald gedurende het jaar soms aftrekken medische kosten bij het indienen van hun aangifte inkomstenbelasting. U mag echter geen aftrek voor enige periode gedurende welke u in aanmerking komt voor deelname aan een ziektekostenverzekering plan aangeboden door een andere werkgever of de werkgever van een echtgenoot te nemen , volgens de IRS .
potentiële Wijzigingen
hervorming van de gezondheidszorg inspanningen kan de belastingvrije karakter van de werkgever betaalde zorgtoeslag in de niet al te verre toekomst te veranderen . Met ingang van 2010 , de overheid legt weinig beperkingen op het bedrag dat een werkgever kan bijdragen aan premies ziektekostenverzekering dekking van de ongevallen . Deze belastingvrije uitkeringen, de federale overheid de grootste verlies aan potentiële belastinginkomsten , meldt CNNMoney.com . Sommige wetgevers hebben voorgesteld belasten - werkgever betaalde premies of het plaatsen van een limiet op het bedrag dat in aanmerking komt voor vrijstelling.
Zelfstandigen Betaalbare gezondheidszorg
Als zelfstandige betekent dat je niet een bedrijf om u de voordelen bovenop je salaris . J
Cobra Informatie voor medewerkers
COBRA is beschikbaar voor voormalige werknemers als hun werkgever zorgt voor een ziektekos
Hoe je ziektekostenverzekering te vinden in Texas
Ongeveer 25 procent van de bewoners van Texas zijn zonder ziektekostenverzekering , volgen
Hoe het effect van de 2010 Hervorming van de Gezondheidszorg Bill op uw Life Bereken
De Health Care Reform Bill , later opgesplitst in de bescherming van de patiënt en betaalb
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win