COBRA , de afkorting voor de Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act , vereist dat werkgevers bieden te behouden de gezondheidszorg voordelen gepensioneerden en andere vertrekkende medewerkers hebben als leden van de groep gezondheid van plan het bedrijf . Terwijl COBRA vereist een groep van plan om de dekking uit te breiden met 18 maanden , kan uw plan kunt u uw dekking langer behouden . Medicare , een federale ziekteverzekering programma dat u financieren door middel van uw loonbelasting , biedt het ziekenhuis , medische verzekering en het voorschrijven van geneesmiddelen voordelen voor mensen leeftijden van 65 jaar of ouder , sommige mensen met een handicap onder de leeftijd van 65 jaar en mensen van alle leeftijden die permanent nierfalen .
Aanvullende dekking
COBRA dekking biedt over het algemeen dezelfde voordelen voor klinische en poliklinische ziekenhuiszorg , arts zorg , chirurgie , geneesmiddelen op recept , tandheelkundige en visie op zorg die je als een actieve werknemer . Terwijl sommige voordelen kunnen overlappen met uw Medicare voordelen , kan COBRA dekking kunt u de toegang tot medische professionals en diensten te behouden. COBRA dekking kan ook voordelen bieden dat Medicare dekt niet , zoals dekking voor reizen naar de tandarts en de optometrist . Bij de verkiezing van COBRA , een bepaalde groep gezondheid van de plannen kunt u een aantal voordelen te breiden en dalen anderen .
Cost
Als onderdeel van uw beloningspakket , uw werkgever betaald een deel van de premie voor uw groep gezondheid dekking . Als COBRA deelnemer , verantwoordelijk voor de gehele premie word je . Afhankelijk van de tarieven die uw werkgever onderhandelt met zijn verzekeraar , kan de dekking door COBRA minder dan de aankoop van extra dekking in de individuele ziektekostenverzekering markt kosten. Als een Medicare ontvanger , wordt uw premie voor uw medische dekking op basis van uw inkomen . Als u in het Medicare-systeem hebt betaald via loonheffing door de jaren heen , je dekking voor ziekenhuiskosten komt zonder extra kosten .
Coördinerende Voordelen
Wanneer u meer hebt dan een zorgverzekeraar , is het belangrijk om te begrijpen hoe ze de betaling van uw medische claims te coördineren. Als u 65 jaar en ingeschreven in Medicare , het federale programma is uw primaire betaler en uw groep van plan door middel van COBRA is uw secundaire betaler . Individuele omstandigheden variëren, dus het kan verstandig zijn om advies in te winnen bij uw groep van plan beheerder of een Medicare adviseur . Spreken met een adviseur over uw individuele omstandigheden kan u helpen de out-of - pocket kosten voor co-betalingen en eigen risico waarvoor u verantwoordelijk kunnen evenals alle deadlines moet u voldoen bij de inschrijving in Medicare en verkiezing COBRA te bepalen .
Opties voor mensen zonder ziektekostenverzekering
Als u een van de vele Amerikanen die geen ziektekostenverzekering hebben , zou je zorgen t
Pros & Nadelen van een HSA Medisch Plan
Een gezondheid spaarrekening ( HSA ) medische plan wordt vaak gebruikt in combinatie met e
Wat kan ik doen als ik Let Go From My Job & Lose My Medical Insurance
? Als u te laten gaan van je baan en verliest uw zorgverzekering , zijn er verschillende o
Texas Health Insurance Dependent Laws
Meest gezondheidszorg bedrijven maken bepalingen voor de dekking van de ten laste, die uit
Limited Benefit Health Insurance
Wettelijke eisen voor een Living Will
Over de verschillende soorten Health Insurance
Men kan verliezen hun recht op Medicare
Hoe te ontvangen medische hulp van de staat
Over Zorgverzekering voor Binnenlands Partners
Geneesmiddelen op recept Tijdens de dekking kloof Periode
Hoog eigen Insurance Plans in Massachusetts
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win