De Texas Health Insurance Voortzetting wet is bedoeld om de dekking uit te breiden buiten de grenzen van COBRA . Onder COBRA , kan een primaire plan houder zijn dekking nog maximaal 18 maanden en een secundaire plannen houder kan de hare blijven zo lang als drie jaar . De Texas wet breidt deze dekking beperkt extra zes maanden voor zowel primaire als secundaire planhouders .
Aanmerking te komen
Een persoon die zijn baan verliest aanspraak COBRA dekking , tenzij beëindiging was voor grove schuld in welk geval ze niet in aanmerking komen .
COBRA geldt alleen voor bedrijven met 20 of meer werknemers , dus als je werkt voor een klein bedrijf met minder dan 20 werknemers , bent u niet gerechtigd uw zorgverzekering onder de federale wetgeving voort te zetten.
Gelukkig Texas wet bepaalt dat alle bedrijven die ziektekostenverzekering , ongeacht hun grootte voortzetting rechten moeten uitstrekken tot gescheiden medewerkers voor zes maanden, tenzij opzegging was te wijten aan grove schuld . Dus , alle werknemers met de werkgever gesponsord dekking in Texas zijn verplicht om een minimum van zes maanden van de ziektekostenverzekering voortzetting ontvangen als gescheiden van hun werkgever .
Disclosure
federale en staatswetten stellen dat de werkgever volledig uw rechten moet openbaren, als een afzonderlijke werknemer , de ziektekostenverzekering voortzetting van de dekking binnen 30 dagen na beëindiging. U heeft dan 60 dagen om te beslissen of uw dekking blijven .
Voordelen
Het is belangrijk om COBRA en de Texas wet alleen begrijpen kunt u het recht om te blijven ontvangen dekking onder het plannen van uw voormalige werkgever , maar de hij is niet meer verantwoordelijk voor het betalen van zijn deel van de premie .
het is nu alleen aan jou , als de werkloze werknemer , om de gehele premie te betalen . Hoewel u misschien meer betalen out-of - pocket voor de dekking , is het waarschijnlijk minder dan wat u kunt verwachten te betalen voor een individuele verzekering plan op de particuliere markt .
Kosten
Naast het betalen van de werkgever deel van uw gezondheid dekking , de werkgever heeft ook het recht om toe te voegen aan een 2 procent toeslag voor administratieve kosten die hij maakt van de dekking uit te breiden tot je te dekken . Echter, het is illegaal voor een werkgever om te proberen om een winst te maken van de voortzetting van de dekking uit te breiden tot werknemers onder federale en staatswetten .
Disclaimer
U kunt contact opnemen met de Texas Department of Insurance als u vindt dat uw werkgever heeft u niet op de hoogte van uw zorgverzekering voortzetting rechten gemaakt .
Hoe krijg ik Health Insurance Toen ik heb geen baan
? Ziektekostenverzekering is een vorm van verzekering , waarbij de verzekeringnemer wordt
Emergency Medicaid hulp betaalt voor de medische behandeling van een persoon kan nodig zij
Zorgverzekeraars in Washington
Het vinden van een betaalbare ziektekostenverzekering met voldoende dekking in de staat Wa
Financiële bijstand voor Geestelijke Gezondheid Behandeling
Ongeveer 26,2 miljoen Amerikanen lijden aan een vorm van psychische stoornis, volgens het
How to Get Online Health Insurance Quotes
Betaalbare gezondheidszorg plannen voor Studenten
Wat is Medigap Insurance & Where Do I Get It
Hebt u een full-time student te verblijven op uw ouders 'Verzekeringen
Op welke leeftijd kun je verzamelen Medicare Verzekering
Wat te doen als Health Insurance is Geannuleerde
Wat Deze ondervinden mensen zonder ziektekostenverzekering
Hoe artsen Get Paid Van Medicaid
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win