Typische Health Insurance Premies

Met het verstrijken van de Affordable Care Act in 2010 , en de inspanningen van het Congres Republikeinen in te trekken of de schaal van de wet terug in 2011 , de inspanning om stijgende gezondheidszorgkosten te beheersen is uitgegroeid tot een van de hete hangijzers in de Amerikaanse politiek. Temidden van de partijdige ruzie maken , is het belangrijk om de kosten voor gezondheidszorg in perspectief te houden . De zorgverzekeringsmarkt is verdeeld in werkplek groep plannen en particulier en familie plannen . De Gezondheid van de Groep Markt

Meer dan 157 miljoen Amerikanen ziektekosten via de werkgever gesponsorde groep plannen , waardoor de werkplek groepsverzekering veruit de meest voorkomende bron van ziektekostenverzekering in Amerika , volgens een onderzoek van 2010 van de Kaiser Family Foundation . Het onderzoek vond ook dat de totale premie kosten fors zijn gestegen in het vorige decennium . Werkgeversbijdragen voor werknemers premies ziektekostenverzekering zijn gestegen met meer dan 100 procent , terwijl de out-of - pocket bijdragen van werkgevers zijn gestegen met 147 procent ten opzichte van dezelfde periode. Werknemers nemen op meer van de zorgverzekering last.
Typische Group Health Premies

Premium niveaus aanzienlijk variëren met het type van het plan van de werkgever aanbiedingen en de werknemer kiest . Echter , voor een-, stand-alone plannen exclusief familie dekking , de totale premies gemiddeld $ 5.130 per werknemer per jaar voor de gezondheid onderhoud organisatie plannen , of zorgorganisaties , terwijl POS plannen kost een gemiddelde van $ 5239 per jaar, volgens de Kaiser Family Foundation enquête. Werknemers meestal een beetje betaald onder de 20 procent van de premies . Voor familie plannen , jaarlijkse premies varieerden van $ 12.384 voor een hoog eigen gezondheid van plan om $ 14.125 voor de gemiddelde HMO plan. Werknemers pakte een gemiddelde van $ 3522 en $ 4357 per jaar voor deze plannen , respectievelijk .
Individuele Plan Klanten

Volgens een juni 2010 onderzoek van de Kaiser Family Foundation , individuele plannen - onafhankelijk van de collectieve zorgverzekering markt gekocht - bedekt ongeveer 14 miljoen Amerikanen . Het grootste aantal van deze Amerikanen , ongeveer 45 procent , waren zelfstandige of eigenaars van kleine bedrijven. Vijfentwintig procent van hen werkten voor een werkgever , maar kon de groep dekking krijgen , omdat zij niet in aanmerking voor de groep plan of het was te duur . Ongeveer 9 procent had individuele dekking gekocht om bedekt te blijven tussen twee banen en 4 procent waren studenten.
Individuele Plan Kosten

State wetten kan een significant effect op de premies hebben , zoals kunnen lokale economische factoren . Maar landelijk , de gemiddelde jaarlijkse premie voor 18-34 -jarigen was $ 2630 , afhankelijk van de Kaiser Family Foundation . Die tussen 35 en 49 jaar oud betalen een gemiddelde van $ 2.843 voor individuele dekking en $ 6.864 voor familie dekking . Mensen van 50 jaar tot 64 jaar betalen een gemiddelde van $ 3.606 voor individuele dekking en $ 7.102 voor familie dekking . Over het algemeen , deze populatie gerapporteerd uitgaven een gemiddelde van $ 1690 in out-of - pocket kosten gedurende de afgelopen 12 maanden.