De Internal Revenue Service richt zich op de regulering van HSAs en andere high - aftrekbare gezondheid plannen in Publicatie 969 . In deze publicatie wordt er in bepaald dat HSAs zijn draagbaar , wat betekent dat de fondsen in uw HSA van jou . U kunt denken aan hen als hetzelfde als de fondsen in uw 401 ( k ) of 403 ( b ) rekening . Er is niet een uitoefenschema geassocieerd met HSAs , wat betekent dat 100 procent van het geld op de rekening gaat met je mee.
HSA Fonds Gebruikt
Zelfs als uw nieuwe werkgever niet van een hoog-aftrekbare gezondheidsplan aanbieden , kunt u nog steeds gebruik maken van uw HSA voor gekwalificeerde medische kosten . Als u uw baan te verlaten en niet voordelen die meteen beginnen te hebben, de IRS laat u ook uw HSA account te gebruiken om te betalen voor de dekking van de COBRA . Gekwalificeerde opnames uit uw HSA zijn vrij van belasting .
Time Frame
Er is geen tijdslimiet voor het gebruik van de fondsen in uw HSA . In feite, kunt u toestaan dat de middelen voor de uitrol van jaar tot jaar . Als u kiest , kunt u het geld achter in uw HSA tot je de leeftijd van 65 bereiken . Op dat moment kunt u de fondsen in uw HSA om Medicare premies te betalen met tax-free dollars , hoewel een HSA niet kan worden gebruikt om de premies op Medicare aanvulling plannen betalen . Zodra u 65 jaar of ouder , zullen opnames uit uw HSA die niet worden gebruikt voor gekwalificeerde medische kosten worden geteld als inkomen , zoals een uitkering uit een IRA . Die niet- gekwalificeerde opnames zijn niet onderworpen aan de 10 procent accijns zodra u de pensioengerechtigde leeftijd bereiken .
Lopende Bijdragen
Tenzij je verzekering verder met een hoog-aftrekbare plan, kunt u niet bijdragen aan uw HSA te maken. Als uw werkgever blijft bijdragen in de fout te maken nadat je scheiden van dienst , kan de werkgever niet herstellen van de verkeerde bijdragen . Als u nog steeds bijdragen te leveren na uw niet langer worden gedekt door een hoog-aftrekbare plan, zal de Internal Revenue Service weigeren de bijdragen , en je kan worden beoordeeld een accijns op de bijdragen , tenzij ze ( en de eventuele inkomsten uit deze bijdragen ) zijn van de rekening afgeschreven voordat u uw aangifte .
De effecten van minimumloon op Health Care
De Amerikaanse versie van het minimumloon is ingesteld door het Congres in 1938 . Deze wet
Hoe vraagt u een Oregon Health Plan voor een nieuwe baby
Een deel van de Oregon Health Plan , maar alleen beschikbaar voor inwonende kinderen 19 ja
Enkele veel voorkomende soorten verzekeringen zijn ziektekostenverzekering, levensverzeker
Wat betekent POS Mean in Health Insurance
? Een Point of Service ( POS ) plan is een beheerde gezondheidszorg plan beschikbaar in de
Welke soorten Care Do Long - Term Care verzekeringspolissen dekken
Ziektekostenverzekering: PPO vs POC
Hoe krijg ik een United Kingdom National Insurance Number
Hoe maak je een lidmaatschap te verlengen bij Kaiser Permanente
Vergelijking van Mediclaim beleid
Wanneer Let Go Van een baan , Heeft het bedrijf u te bieden COBRA Verzekering
Feiten over COBRA Insurance nadat hij geflitst
Gezondheidsvoordelen na echtscheiding
Buyer's Guide to Health Insurance
Kan ik Selecteer een Medicare plan Als ik Have Groep dekking
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win