High - aftrekbare gezondheid plannen zijn voorzien van lagere premies , maar hoger out of pocket kosten . Bijvoorbeeld, de gemiddelde zorgpremie in 2010 was ongeveer $ 13.000 . Hoge aftrekbare plannen kost een gemiddelde van $ 11.000 . Terwijl typische gezondheid plannen kunnen betalen voor preventieve zorg , geen hoge - aftrekbare plannen niet voor alle kosten tot het eigen risico is bereikt. Eigen risico's in deze plannen moeten minstens $ 1200 voor een enkele dekking en $ 2.400 voor familie dekking in 2010 . Deze minima veranderen elk jaar . De plannen voorzien maximale out-of - pocket kosten van $ 5950 voor een enkele dekking en ongeveer $ 12.000 voor familie dekking . Openbare orde deskundigen geloven dat hoog eigen plannen zullen helpen verlagen de kosten van de gezondheidszorg , omdat mensen met een dergelijke dekking zal rond te shoppen.
Overwegingen
Sommige hoge aftrekbare plannen zijn voorzien van $ 11.600 eigen risico . Dat is twee jaar bijdragen .
Werkgevers en /of medewerkers kunnen bijdragen aan HSA plannen te maken . In feite kan iedereen een bijdrage aan uw HSA te maken , en het zal fiscaal aftrekbaar zijn. Personen die de ziektekostenverzekering ontvangen via hun werkgevers krijgen vaak een bijdrage aan een HSA van hun werkgever . Volgens de IRS , moet deze bijdrage worden opgenomen in de maximale bijdrage .
Bijdragen aan een HSA zijn vóór belastingen . Dat betekent bijdrage bedragen verlagen uw bruto-inkomen ( AGI ) , en dus uw belastingdruk. Je hoeft niet aan bijdragen maandelijks te maken. Forfaitaire bijdragen som zijn toegestaan , en u kunt uw jaarlijkse bijdrage voor het voorgaande belastingjaar altijd voordat uw belastingaangifte datum . Zo konden mensen met HSA bijdragen voor het belastingjaar 2009 aanbrengen tot 15 april 2010 . De limieten 2009 waren $ 3.000 voor personen met een enkele dekking en $ 5.950 voor personen met familie dekking .
Waarschuwing
Bijdragen boven de limieten zijn onderworpen aan een 6 procent accijnzen . Belastingplichtigen kunnen overtollige bijdragen verwijderen " op de vervaldag , inclusief uitbreidingen , van de aangifte over het jaar waarin de bijdragen werden gemaakt ", aldus het IRS . Belastingbetalers moeten ook eventuele aanvullende rente of beleggingsopbrengsten op de ingetrokken bijdrage te verwijderen . Geld uit een rekening na deze termijn , wanneer het niet verder in de richting van medische kosten , wordt belast tegen normaal tarief van de belastingplichtige , plus een 10 procent boete .
Aanvullende bijdragen
De IRS laat werknemers 57 jaar of ouder zijn om een extra $ 1000 bijdragen aan een HSA . Voor 2009 betekent dit dat een in aanmerking komende werknemer kan bijdragen $ 4000 . Dit kan een voordeel voor oudere werknemers die overwegen met pensioen zijn, omdat de regels toestaan dat mensen boven de 65 aan HSA geld te gebruiken voor de verzekeringspremies , waaronder Medicare.
Voordelen
het saldo van een HSA -account kan over te dragen van jaar tot jaar , waardoor sommige werknemers om aanzienlijke tegoeden opbouwen. Fondsen worden meestal gehouden in rentedragende rekeningen en inkomsten op HSA fondsen zijn vrij van belasting . Verschillende banken bieden HSAs met beleggings mogelijkheden , mits saldi bereiken passende niveaus . Sommige bieden beleggingsmogelijkheden in aandelen en beleggingsfondsen .
Hoe je ziektekostenverzekering te krijgen na kanker
De diagnose kanker kan een harde klap voor de patiënt en haar familie. Medische kosten en
Vragen te stellen bij het kopen van Health Insurance
Ziekteverzekering is een van de belangrijkste vormen van persoonlijke verzekering je kunt
De gemiddelde jaarlijkse premies werknemers betalen voor Gezondheid Dekking
Werkgever gesponsorde ziektekostenverzekering is een groot voordeel van een baan. Voor vel
Zwangerschap Medicaid Kwalificaties
Medicaid is een federale staat en de gezondheidszorg programma dat dekking biedt voor een
Voordelen van Private Gezondheidszorg
Om te lezen hoe een onderhandelde Medical Bill
Tips bij het vinden van betaalbare ziektekostenverzekering
Wat zijn vier items die je moet zoeken in een nieuwe medische verzekering
Kan een Corporation Pay Ziektekostenverzekering voor werknemers
Hoe te Health Insurance Switch zonder een gat in de dekking
Medigap Vs . Medicare Supplement
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win