gezondheid uitgaven Accounts zijn spaarrekeningen waarop de middelen alleen kan worden gebruikt voor medische kosten . Bijdragen aan de rekening zijn aftrekbaar op belastingaangiften. IRS richtlijnen bepalen dat rekeninghouders moeten worden gedekt door een HSA - gekwalificeerde hoog eigen Health Plan , of HDHP . Een HDHP plan is een verzekering plan dat een eigen risico van $ 1000 of meer draagt . Bovendien alleen personen jonger dan 65 jaar en niet gedekt door Medicare in aanmerking komen om een rekening te openen . Het IRS stelt jaarlijkse bijdrage grenzen voor HSA accounts .
Flexibele uitgaven Accounts
flexibele uitgaven Accounts worden aangeboden door werkgevers in aanvulling op de reguliere verzekeringen . Medewerkers dragen bij aan de rekening via inhouding op het salaris . Het bedrag van de bijdrage wordt vastgesteld op het begin van het plan jaar door de werknemer . Er is geen limiet aan het bedrag dat kan worden bijgedragen aan een door de FSA . Bijdragen aan de rekening zijn belastingvrij. De rekening FSA is een use it or lose it plannen en alle middelen , moet tijdens het plan jaar worden gebruikt .
HSA Vs . FSA
Beide rekeningen bieden belastingvrije dollar voor out-of - pocket gezondheid kosten, zoals recepten , co-betaalt en eigen risico . FSAs worden toegediend door middel van een werkgever . HSA rekeningen kunnen worden geopend door middel van een bank of credit union naast werkgever gesponsorde plannen . Fondsen die in HSA accounts rollen van jaar tot jaar . Er is geen tijdslimiet om de middelen te gebruiken . Na de HSA rekeninghouder 65 wordt , kunnen zij de middelen voor niet - medische kosten ook gebruiken.
Voordelen
De Health Savings Account en flexibele uitgaven account bieden de mogelijkheid om te sparen voor toekomstige medische kosten . Kosten omvatten regels , visie op zorg , tandheelkundige en gespecialiseerde bezoeken . Deze rekeningen individuen toestaan om keuze en controle over hun gezondheidszorg fondsen. Er zijn een aantal financiële instellingen die het mogelijk maken HSA dollars worden geïnvesteerd in aandelen , obligaties en beleggingsfondsen . HSA plannen zijn draagbaar , wat betekent dat ze niet worden beïnvloed door verandering of verplaatsing baan .
Overwegingen
Bij het opzetten van de jaarlijkse bijdrage voor een flexibele uitgaven account , is het belangrijk om niet meer dan een schatting van de hoeveelheid die je gaat gebruiken . Fondsen op de rekening aan het einde van het plan jaar moet worden verbeurd .
Vanaf 2010 OTC-medicijnen niet langer gedekt door FSA of HSA plannen , tenzij vergezeld door een doktersrecept . Dit zal rechtstreeks van invloed op de hoeveelheid geld die in deze rekeningen te zetten. OTC- medicijnen zijn onder andere aspirine , hoest medicijnen en eerste hulpgoederen . Deze verandering is onderdeel van het nieuwe zorgstelsel wet . Een andere verandering gepland voor 2013 zal de hoeveelheid geld dat wordt bijgedragen aan FSAs cap .
Bejaarden komt in vier delen , label A , B , C en D. delen A en B zijn oorspronkelijke Med
Short - Term Insurance Plans Dat Accept reeds bestaande aandoeningen
Degenen die al wel voor een periode van tijd hebben ontslagen werklozen waarschijnlijk ver
HIPAA Privacy Eisen voor tandartsen
Federale privacywetgeving aangeven dat bepaalde informatie moet worden beschermd . Het Hea
Emergency Medicaid hulp betaalt voor de medische behandeling van een persoon kan nodig zij
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win