Applied Behavioral Analysis

Applied Behavioral Analysis ( ABA ) is een therapie bewezen succesvol met kinderen op het autismespectrum te zijn . ABA vervangt ongewenst gedrag met aanvaardbaar gedrag door een systeem consequent toegepaste beloningen en consequenties . Hiertoe dient de functie van het gedrag beschreven worden en de nieuwe vaardigheid of gewenst gedrag geleerd een kleine stap tegelijk . Functionele Behavioral Assessment

Voordat ABA functioneel gedragsbeoordeling ( FBA ) kan worden uitgevoerd worden uitgevoerd . Het doel is om te begrijpen wat het doel van de ongewenst gedrag dient. Dit is een cruciale stap , omdat men het gedrag van een verscheidenheid aan functies kan dienen . Als een kind gooit zijn plaat op de vloer tijdens het diner het gedrag kan te wijten zijn aan het feit dat hij gewoon een hekel aan aardappelen. Maar wat als hij overgevoelig en de textuur van de aardappelen maakt hem gag ? Of wat als hij wil alleen maar om de tafel te verlaten ? Een typische reactie op dergelijk gedrag zou zijn, " Dat is het, ga naar je kamer . " Als het doel van het gedrag was om de tafel te verlaten , wat bedoeld was om straf is eigenlijk een beloning en het ongewenst gedrag wordt versterkt . Een functionele gedragsbeoordeling neemt de tijd om het gedrag te observeren , registreren wat de aanleiding tot het gedrag ( het antecedent ) en het resultaat . Deze informatie wordt gebruikt om te onderscheiden waarom het is gebeurd , zodat een nauwkeurig plan kan worden gemaakt .
Plan

Zodra specifieke gedragingen zijn gericht , een plan voor het gedrag te veranderen kan ontwikkeld . Definieer eerst het gewenste gedrag - het doel. Dan breekt het gedrag beneden in de verschillende stappen die nodig zijn om het gedrag aan te leren . Elke stap moet goed worden gedefinieerd en meetbaar . Het plan dient te beschrijven : 1) Wat zal er gedaan worden om elke stap te leren , 2 ) wat elke sessie zal bestaan ​​uit , zoals de lengte van de tijd of het aantal prompts , 3 ) bepaling van de verwachtingen , 4 ) wat succes , 5 ) een vormt beloningssysteem , 5 ) een methode om gegevens te verzamelen .
Beloningen

Beloningen zijn het meest succesvol als ze van betekenis zijn voor de deelnemer . Aanvankelijk hebben versterking onmiddellijk worden telkens de gewenste respons is bereikt . Bekwaamheid wordt verkregen en vooruitgang wordt geboekt , kan versterkingen in de vorm van een grafiek of token systeem dat de deelnemer nodig heeft om succes te bereiken een aantal keren voor het ontvangen van de beloning te nemen .
Uitvoering van het plan

een regelmatig schema en consistentie zijn twee sleutels tot een succesvolle ABA programma . Een andere belangrijke sleutel is herhaling. Bij de uitvoering van een ABA- plan, vraagt ​​de deelnemer om de gewenste taak uit te voeren en wacht op een reactie . Als er niets gebeurt , prompt weer en blijven herhalen totdat de taak wordt uitgevoerd dan onmiddellijk geven een beloning . Deze interactie moet worden herhaald totdat de taak of nieuwe gedrag is aangeleerd . Als vooruitgang wordt geboekt , kan aanwijzingen worden veranderd minder duidelijk te zijn - gaan van directe verbale commando's aan het gebruik van een gebaar - . En geleidelijk uitgefaseerd tot ze niet meer nodig
Assess

Informatie voor elke sessie moeten worden geregistreerd en geanalyseerd op een regelmatige basis , zelfs dagelijks indien nodig. Het beoordelen van de informatie --- aantal prompts gegeven , zal het aantal nauwkeurige vs onjuiste reacties en de hoeveelheid tijd --- vooruitgang te kwantificeren . Het zal ook te zien als het plan niet werkt , zodat aanpassingen kunnen worden gedaan voor te veel tijd wordt verspild .