Tekenen van Employee Substance Abuse

Drugsmisbruik , ook wel bekend als middelenmisbruik, wordt herhaald excessief gebruik van een chemische stof om een ​​bepaald effect te bereiken . Er zijn vele redenen voor alcohol-en drugsmisbruik . Als een persoon onder een hoop stress , omgaan met depressie , of is het omgaan met onbehandelde fysieke of emotionele pijn , kan een persoon aan de drugs . Het is noodzakelijk dat je weet en begrijpt de tekenen van drugsgebruik voordat rapportage haar naar de afdeling personeelszaken . Gedrag tekenen

Als je observeert een of meer van deze gedragingen in een persoon op het werk , is het mogelijk dat ze misbruik maken van drugs :

• verslechtering van de persoonlijke verschijning • rusteloosheid of valt in slaap op het werk • chronische prikkelbaarheid of onvoorspelbaarheid in de persoonlijkheid • vermijden van medewerkers • beschuldigen van anderen voor het werk moeilijkheden • verhoogd ziekteverzuim • uiten problemen thuis • ontkenning dat er iets mis is • plotseling gewichtsverlies of gewichtstoename
prestaties tekenen

Vaak meer merkbaar voor werkgevers zijn veranderingen in de werkprestaties van een persoon.

• : deze symptomen kan een indicatie zijn dat de persoon betrokken is in de verslavingszorg zijn kwaliteit van het werk neemt af • productiviteit afneemt • laat komt om te werken, duurt lang lunchpauzes , en laat het werk vroeg • misses werken vaak • slechte concentratie , verwardheid • minachting voor de veiligheid • fouten in het oordeel
Wanneer werknemer drug misbruik te melden aan human resources

meeste bedrijven hebben EAP ( Employee Assistance Programs ) aan een medewerker omgaan met probleemsituaties te helpen zoals drugsmisbruik . Het is alleen verplicht om drugsgebruik op de werkvloer als het misbruik vindt plaats op het bedrijfsterrein , het werk van de werknemer beïnvloeden of invloed op andere collega's te melden.
Andere mogelijkheden

Houd in gedachten dat deze tekenen ook een waarschuwing van een ander probleem met de persoon die niets te maken met drugs, zoals psychische aandoeningen, depressie of problemen thuis heeft kunnen zijn .
Vertrouw op uw instincten

of je iemand op het werk aan de drugs hebben gezien of vermoedt dat ze drugs aan het doen is , niet negeren je instinct dat er iets mis is . Bij twijfel is het het beste om advies te vragen bij het bepalen of de werknemer of uw collega heeft hulp nodig.